我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么

我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。是不是意味着我变相的被解聘？我想按照劳动法，我工作满10年，应该与该大学签订无固定期限的合同，并且享受同工同酬。我该怎么办？

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同，公司这样做合法？

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同，公司这样做合法？

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为以前我是零时工档案什么的啥也没有，请问我需要什么来证明我以前的工龄，单位同时又让我签了个说是双方今过协调同意不在追究经济赔偿，我也就签了，我认为是我不和单位说经济的是了并没有说我的16年的工龄不算，可单位说工龄也不算了请问我需要什么来证明我这16年的工龄呢？谢谢你希望你可以帮到我 谢谢您，可是人力部说我以前是零时工，就没有档案。请问我现在有什么办法呢...

因产后病医疗期休满无法继续工作，合同还有一个月到期，现单位做退工处理。我能得到什么补偿

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

我在单位工作8年，已签订两次固定合同。现在合同到期，单位要给我调岗以前营业员现要调成保洁员，我拒绝，单位就通知我终止合同。请问这种情况单位能补偿吗