我家现在做房子，地基和原材料是我自己负责采购的，然后建造方面就是直接交给附近的一个工头，就是属于承包给了他的，但是因为是熟人，所以只有口头承诺，有周边的很多乡亲知道，没有任何的书面形式说明。然后就是开工前就已经给了工头一半的工钱作为定金，但是也没有任何书面说明。就这样，所有的建造方面的包括人力，各种师傅，什么时候开工，怎样去做，给建造师傅的薪水及算法全部都由他了负责的了。等于我们就是出材料及给他的承包费用，其他的我都不管，只有到时候给我合格的...

想知道关于承揽与雇佣，这两者在法律上是怎样明确规定的，是经过哪部法则的那些条例的哪些条？这两者的相互跨越度是怎样了分开的？ 小弟真的很需要，急急急啊！！！谢谢各位大师了。帮帮忙啊！也请朋友能真正的说的明白点。我想深知法律的你一定能帮小弟做个详细的解答。谢谢了！因为我还有好多问题要问，这里就这么点分，算个心意了，呵呵，我知道各位其实也并不是在呼分的，完全是祝人为乐的。还请笑纳

春天用四轮车翻地，每亩给翻地的司机50元作为报酬，这种情况下，地的主人与司机之间是雇佣关系还是承揽关系？车是司机的。

我们开了一个广告店，6月份的时候接了一个灯箱，广告布部分我们自己做好，焊接与全部的安装给了另外一个人做，因为人手不够，那个人还请了一个小工，小工的工资由那个人自己负责，7月份的时候，灯箱的灯不亮了，那个人过去维修，维修过程中，他被电死了，请问一下，我们和那个人之间是什么关系？其中我们会不会负有刑事责任？》 是那个人在后来的维修中被电死了，而不是小工被电死了

我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？ 另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否也不需要处理？？ 个人请假多久到期之后没有销假，算是自动辞职？ 新手多多指教

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尊敬的律师您好 2008年8月8日，我聘用本村周某的建筑队为我建房四间，承包费3000元，包工不包料。8月12日，周某在带领其他建筑工人施工时突然晕倒死亡。周某死后，他的家人拉走了周某生前带来的建筑工具，该建筑合同到此终止。后来我又找了该建筑队的另一成员何某，让他召集原建筑队的其他工作人员把我的房子盖起来。因为当初我跟周某商定的是口头合同，其他人员又不在场，所以他们要求完成建设后，由我按每天大工50元，小工40元为他们发放工资。 2008年9月9日，死者的家...

甲乙是经营奇石的，二人分家时属于乙的奇石需从甲处搬到乙处。后乙给丙打电话要求搬运奇石，后丙一行四人来到甲处与甲乙商谈好搬运费800元后开始搬运。后在搬运过程中，奇石倾斜将丙一行四人中的一人砸伤。问丙一行四人与甲乙的关系。是雇佣还是承揽

我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/

我与我老板是同乡，都是湖北人，0九年正月初九在老板邀请下来到乌给她帮工，因是朋友也是世交，也没有签订劳动合同。去年七五事件后，老板回内地后就很少过来，现我因个人原因不能继续干，但这儿只有我一人，公司账号及老的几张私人银行卡都给我管理，但老板好象没有来接手管的意思。请问，如果她总不来，我该如何采取正当手段，合法地离开呢？尤其是如何将手的财经问题转交或保证其合法性呢？