你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正，发出警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！ 补充一下，公司之前有种做法，就...

老师您好，我和公司签订了三年的劳动合同，现在工作了一年零八个月，现在公司无故要辞退我，我可以申请多少经济补偿，谢谢

另外：公司让我写了个协商同意书，按照服务年限+1的方式赔偿给我，但是我差了下，法律规定用人单位单向提出辞退是要赔付双倍工资的，请问我写的协商同意书，是不是已经代表没有办法得到双倍赔偿。还有当时人事主管也在，他们是不是利用我对法律的不熟悉给我设的套啊？身为人事主管竟然不按照劳动法给予我赔偿。

本人从2011年3月到公司工作至今（8个月），工作中无不良记录，没什么理由，公司辞退本人，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！

本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月，一直未签订劳动合同，现公司无故辞退，并未提前通知，请问，公司对我补偿标准怎么计算？

本人在一家当地的连锁药店工作，在入职时，签了合同，我手头没有合同，都在公司存档，对于工资只商定了基本工资850元，口头约定月工资为2500+提成，在实际工作中，公司也是按照2500+提成给发工资了，而且公司是延后一个月发工资。例如：5月份的工资，要等到6月27日才发。在此想咨询的是：1.在合同期内，如果我想离职，拖欠的一个月的工资怎么办？要走什么程序？2.在合同期内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！ 请详细描述一下...

我再公司干了4个月，工作中无不良记录，现在公司无故辞退，并未提前一个月通知，请问我可以得到补偿金吗？有的话，应该有多少?谢谢！

1.20011年4月25日入职，试用期3个月期间未上保险，11月22日临下班10几分钟前通知我被辞退，以前没有任何口头或书面通知，然后有专人监督着整理电脑里的资料并办理交接手续，当时找他们要交接单的复印件，他们不给，请问如果劳动仲裁，我应该要求哪些赔偿，2.没有被辞退的证明，我能胜诉吗，我手里有劳动合同跟部分工资条，是不是应该要求公司给出具被辞退的证明期待您的回答谢谢

我是今年2011年3月10日入职的，公司是私企，亲戚介绍的。当时签订的劳动合同不是有年限的，签的就是甲方委派乙方做某项工作，甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11月15日开始我要参加学校补课，到2011年12月14日止，为期一个月。当时向公司领导请假，领导一口答应，谁知我上课才两周就叫财务打电话给我让我去公司办离职手续，还说我的保险和工资都到2011...

我予2010年10月17日进公司，期间和老板谈的是投资一个项目问题，由于运作至今已有1年余时间，目前由于个人发展及收益问题，正式向公司提出离职，未签订劳务合同，但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的，可以作为依据吗？ 离职报告老板不予正面答复，2011年12月19日已提交书面离职报告，交与公司行政人员接收（只存在接收此报告、无批复之意），请问这样走程序是对的方式吗？我又应该如何维护自己的权益？由于是业务副总的缘故，有一些未收回的余款，公司是否有...