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在合同期内，个人想辞职或被公司辞退
广东－湛江 10-23 00:25 悬赏 25 发布者:xtnet 给我留言 回答:(1) 本人在一家当地的连锁药店工作，在入职时，签了合同，我手头没有合同，都在公司存档，对于工资只商定了基本工资850元，口头约定月工资为2500+提成，在实际工作中，公司也是按照2500+提成给发工资了，而且公司是延后一个月发工资。例如：5月份的工资，要等到6月27日才发。在此想咨询的是：1.在合同期内，如果我想离职，拖欠的一个月的工资怎么办？要走什么程序？2.在合同期内，如果是被公司辞退的话，拖欠一个月的工资怎么办？要走什么程序？有什么赔偿吗？谢谢！！
问题补充：
请详细描述一下！另外公司发放工资是利用银行代发的 没有工资条，银行的存款手机短信通知算是发放实际工资的一个凭据吗？
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- 徐双建
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回复时间： 2011-10-23 09:07
从法律规定上来看，辞职时公司是要将这剩下的一个月的工资发给你的。一般你要辞职的话要提前30天书面通知，这是在走程序，另外同样依据法律规定，公司辞退你也要将这个月的工资发给你，这是属于你在岗期间的工资，同时他要提前30天以书面形式通知你。至于其他的建议你看看《劳动法》《劳动合同法》
追问：
请详细描述一下！另外公司发放工资是利用银行代发的 没有工资条，银行的存款手机短信通知算是发放实际工资的一个凭据吗？ 谢谢各位啊 帮我忙啊！！！
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