在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？

我是上海精神分裂病人在合同期已过2008.12.31，但我还在医疗期内！我想去上班，有什么办法吗？单位现在还在给我工资！ 2008.12.17住院上海精神卫生中心 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中，单位给960工资加四金 我是上海地铁的精神分裂者也就是精神病31女赵某，2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！单位后来他们又签了一份三年的合同 在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望，也没有通知过要重新签合同或不签合同的事情，就这样，我过了合同期。...

您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙...

我在单位工作了15年，加上两年的军龄，现在是17年工龄，已经签订无固定期合同，明年单位搬迁了，我不想去，能不能得到补偿

看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意并与我签订无固定期限合同呢？若单位不同意，怎么办？或者单位直接不同意续约怎么办？ 谢谢

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位，关键是当初签订的合同上有服从岗位安排，现在是不是就必须服从安排

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，

请问一下，我进单位时签订合同3000的工资，包含保险，单位部分和个人部分，现在保险基数每年都涨，工资是越来越低，请问一下，保险涨了，单位部分他因该跟的涨给我吗

在单位签了3次合同了 第一次2年第二次2年 第三次今年只签了一年 人事部当时没说可以签订无固定期 我当时也不懂劳动法就签了一年 今天7月份要第三份合同期限到了，我生病在家医疗期也要到了，单位已经找人顶替我的岗位了，人事准备合同到期就通知我不在续签了，我想找律师帮我维权，我能得到什么补偿？ 单位说给我N的补偿，我想问如果我请律师帮我申请仲裁还可以得到什么补偿？