今年10月,跟公司管理层因为加薪等原因有争议,当时提出离职申请,
当时在项目里,公司希望我做到明年5月再离职。
我也答应了,并在离职申请里写明了会在明年5月初项目结束并交接完毕后离职。
公司也回复邮件同意了。
但是现在,发现公司有克扣工资和加班费的情况出现,同时以前也有克扣工资和加班费,只不过因为以前一直没有给我工资条所以没有发现,到现在也没有给我过工资条
此外公司也一直没有给我办理社保,只是每个月给一定补贴。
现在我申请劳动仲裁的话是否还能因为以上原因,得到劳动补偿金。
谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
之前离职申请时并没有注明这些原因。现在我想申请劳动仲裁以这些原因离职并要求得到经济补偿金的话是否可行。
发布者:ch_miffy 2011-12-27 状态:已解决 回复 (7)