发布者:伊辛巴耶娃 2011-12-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司倒毕,关于员工赔偿问题
我在工厂做了一年半,现在工厂倒毕了,现在在清盘;开始跟老板谈的时候,老板的意思是工厂现在情况不好,赔偿的事情就等清盘完后;现在工厂差不多清盘完了,老板现在说工厂亏本,没有那么多钱,就不给我赔偿金,我们老板这样做不合理,我应该怎么办?
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关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门,我离合同到期还有一个月,老板现在要辞退我,我能要求有什么样的赔偿
发布者:dodododo 2011-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司解雇员工的赔偿问题?
我在公司工作了5年,劳动合同签出工资为1000元/月,实际支付工资为1500元/月,劳动合同在2011年4月到期,期间要求我(2010年10月怀孕)回家休息(社保医保一直在购买),并于本年6月生产(计划外二胎),后来该公司于2011年8月要求解雇我,请问我应该可以得到多少项的赔偿,赔偿金额是多少?工龄赔偿多少?
发布者:jackchen123456 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司开除员工赔偿问题
我2010年4月26号,至今,被公司开除,理由是跟上级领导起冲突,我签的有合同,想要咨询都有哪些赔偿。
发布者:打工的GG 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司解雇员工赔偿问题
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效?2.没有提前30天通知应有多少赔偿金?3.公司不给任何赔偿金,又没有开解雇证明,我是应该继续上班还是怎么办? 我要求补偿和补缴社保,但是...
发布者:archyer 2011-09-01 状态:已过期 回复 (6)
关于公司开除员工的赔偿问题
我在单位上班时因情绪不好,在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情,公司知道后就对我降职降薪处理,并且将我调至另外一公司上班(与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司)。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同,公司不同意,且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理,不知道公司的这种做法是否合法?如不合法,我该怎样维护自身的权益? 补充一下:我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单...
发布者:506113009 2011-09-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工的赔偿问题
我是2011年9月进公司的,公司在节假日安排培训,我请假未批,而未到公司参加培训,公司因这个原因而开除我,我能拿到赔偿金吗?公司加班无加班费!
发布者:Tina_li 2011-09-21 状态:已过期 回复 (5)
关于公司开除员工赔偿问题
你好:
我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约,那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗?
发布者:376447810 2011-11-14 状态:已过期 回复 (5)
关于公司关门赔偿员工的问题
公司属于国营公司,先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下,我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了,本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1,是否能争取更高。
发布者:UIq9909 2011-11-30 状态:已过期 回复 (4)
关于公司搬迁员工赔偿的问题
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
发布者:xiao-yang1986 2011-11-30 状态:已过期 回复 (4)
关于公司无故解除员工劳动合同事宜赔偿问题!
我公司有员工在公司工作不足半年,因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退,我公司应该如何赔偿?赔偿比例如何?
发布者:nickybi 2011-12-22 状态:已过期 回复 (10)