发布者:Rrw8453 2011-12-31 状态:已过期 回复 (1)
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在两天之内公司告诉我们要辞退我们,他们的理由是公司破产了,现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资,
当时签的是有固定期限的9年劳动合同,在两天之内公司告诉我们要辞退我们,他们的理由是公司破产了,现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资,不知道这样的安排是合法的么?如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的?(我们现在每月的工资是3000)我干了快一年了希望大家帮帮忙..
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和公司签了3年的合同,现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们,我现在工作4个月,请问应该得到什么赔偿
还想请问一下,公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理,
发布者:xianghuma 2008-09-26 状态:已解决 回复 (1)
合同过期一年了,2009年到2010年公司到现在无拖欠工资,现在是否要求公司赔偿2倍工资?
我的合同于2008年12月到期,现在公司进行补签合同从2009年到2010年底(2年)合同,公司有没有违反劳动法?2009年到2010年公司没有拖欠工资,都是按时发工资,现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗?
发布者:佩恩asdl310 2010-01-07 状态:已过期 回复 (7)
急!合同期未满,签至今年12月份,公司现在要撤柜,请问公司应赔偿我们多少个月的工资
急!合同期未满,签至今年12月份,公司现在要撤柜,请问公司应赔偿我们多少个月的工资
发布者:李玉和 2011-03-21 状态:已过期 回复 (1)
公司试用期不签合同,现在辞退我们全组人员而不发工资。
我想知道,我们在公司上班,老板长期拖欠工资,而试用期不签合同,现在也不发工资,而且想不承认和我们是雇用关系,而我们有公司印的名片,还有工资条,还有公司和我客户所签的业务合同,这些可以算吗?还有这样我们可以申请仲裁吗?还有就是我们面试s和发工资都是在北京公司,但是我们是在天津上班工作,这样申请仲裁是天津还是北京呢?
发布者:cx9966 2011-11-24 状态:已过期 回复 (12)
公司每年发了年终奖是否可以拒绝支付辞退工龄工资
公司有一个有7年工龄的员工,被辞退了,对方要求工龄工资是否合法,还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器?
发布者:254876565 2011-12-18 状态:已过期 回复 (2)
我们租房合同是到2014年才干不到半年房东现在要收房我们能得到什么赔偿房租一年是7万。但是我们的合同
我们租房合同是到2014年才干不到半年房东现在要收房我们能得到什么赔偿房租一年是7万。但是我们的合同简单没写甲方违约怎么赔
发布者:董文静 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (2)
公司无理由辞退有多少赔偿
我是上海一家外企的质量检验员,前两天由于我与前来参观的客户(老外)由于产品质量的判定有分歧,以致检验时我的心情不太好(表现在了脸上);客户邮件通知公司不要我再检验该公司产品,公司因此要我立即离职(解雇)。我已经在此公司服务了19个月,税前月薪6千多并交住房公积金;请问各位律师我应该得到怎样的赔偿?多谢!急!明天就要谈关于补偿的问题!拜托各位帮忙尽快解答!再次感谢!
发布者:ding_@sogou.com 2011-12-20 状态:已过期 回复 (9)
公司没有签劳动合同,现在无故辞退我,逼着我写辞职报告,我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了,现在公司无故辞退我,让我两天之内交接完走人,并逼着我写了辞职书,不然财务不给算工资。我当时没想那么多,就写了,但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话,是不是还是可以得到补偿的??还有公司一直未签订劳工合同,不买保险。请问,我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗??会得到什么补偿?谢谢。
发布者:Rbv9919 2011-12-29 状态:已过期 回复 (1)
到现在公司没和我们签合同,公司一直拖欠工资应该怎么办啊
我九月份在天津的一家私立公司面试通过一直工作至今,一开始面试时说的挺好工资会按时发,工作三个月就可以签合同,到十月份时九月份的工资是发了,可是以后每到每月发工资日期和公司要钱他一直推脱,说公司没钱,等有钱再发给我们,到现在也没跟我们签合同,可现在都快过年了,他还是说公司没钱,我们的工资还是一直拖着,我想通过法律途径来解决,我想请各位律师帮一下,我该如何去做
发布者:15122670113 2011-12-30 状态:已过期 回复 (5)
1.公司工作2个月未签劳动合同,双倍赔偿能得到吗(有工作牌卡,工资条,)2.公司辞推了我,我现在怕公
2.公司辞推了我我现在怕公司耍赖皮离职证明复印件盖有公章有效吗 在线等急急
发布者:赖永华 2011-12-30 状态:已过期 回复 (2)