发布者:有问题115 2012-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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关于与用人单位解除劳动关系后的经济补偿金问题
我在单位工作已经四年半了,工作期间能力是收到一致认可的,现在学校想把我调到另外一个地处偏远的分校区,工作时间,工作任务负担大大增加,但相应的补贴却一点没有,我不同意学校的安排,校方现在要与我解除合同,并没有提前通知我,而我还有8个月合同才到期,请问他们这算不算是变相辞退我?我应依据那些法律法规来争取自己的经济补偿金?我每个月基本工资是1640,加上奖金补贴什么的,平均能在2600左右,我的经济补偿金应该如何计算?谢谢!!
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单位解除劳动关系时,关于补偿金的一些疑问
我爸爸在一家单位工作了八年多,现因单位发生一些变动,单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同,而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下专业人士:
1、单位终止劳动关系,应该有哪些补偿?
2、工资分两部分,基本和计件,计算补偿金的时候该怎么算?
3、单位以年龄过大为由,八年没有交纳养老保险,终止劳动合同时有没有相关的补偿?
4、单位没有提前一个月通知劳动者,只是提前了几天而已,现在立刻就要解除关系,请问有没有相关补偿?
请专业...
发布者:澄漪 2009-02-19 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动关系、经济补偿金问题
我是2007年8月8日进公司,至今没有给我签定劳动合同,也没有给我购买社会保险,我是在车队从事驾驶员一职,当时口头约定是1200元/月,发工资是以发现金的形式,我们没有工资单的。还有现在公司以调动岗位的形式逼我走人,应该怎样应对好?根据现在劳动法我可以通过仲裁要求:1、要公司赔偿我2008年1月-2009年2月的双倍工资 2、补偿本人2007.8.8-今在公司工作期间的社保吗?还有像我这种情况如何算双倍工资。
发布者:123-0 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位从未给上过社会保险,在解除劳动关系后能索要补偿吗?
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
发布者:janetxiaoxi 2010-07-15 状态:已过期 回复 (7)
公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?
我是2009年12月25日在一家IT行业上班,职位是美工,当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作,连试用期都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明,但我了解到是需要赔偿经济补偿金的就没同意签字。我的工资是4000元。公司说让我有两种选择,一是拿6000马上办...
发布者:bw2004 2010-07-20 状态:已解决 回复 (7)
关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询
在公司干了四个多月了,其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班,但是来时他讲没有加班费,现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢?
发布者:xiaojian 2010-08-31 状态:已过期 回复 (3)
关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同,合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?
发布者:gyjxf 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
用人单位解除劳动关系赔偿问题。
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?
当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?
由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:howlzj 2010-10-29 状态:已过期 回复 (6)
用人单位解除劳动关系赔偿问题
用人单位解除劳动关系只赔偿了,合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定?当我提出应当赔偿一个月的实得工资时,公司领导则提出若我坚持,公司则按照我违反有关公司规定开除处理,不进行赔偿。这个是否有法律依据?对于这件事,我的要求是否合理?由于以上公司领导的说法,我签了解除劳动合同的书面材料,我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法?
发布者:cqG4064 2010-11-01 状态:已过期 回复 (6)
关于单位单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是在2009年9月来到本单位工作的,但合同在2010年7月1日签的,合同到2011年6月30日到期,期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系,在合同期满后到现在即2011年7月到十月我还是在单位有实际工作关系,但并没有续约,期间我有向单位领导人反应过续约问题,他们一拖再拖,直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知,在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误,现在单位单方面解除我的劳动合同,请问专家我可以获得多少赔偿金?(他们...
发布者:彭憉 2011-10-26 状态:已过期 回复 (1)