发布者:ask20160711r6q 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2014-07-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司领导年前强制要求员工写辞职申请,说怕年后不来,公司交的保险就得自己承担,不写的扣工资扣奖金
发布者:ask20150129qdl 2015-01-29 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20150607qez 2015-06-07 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳,导致上班时间晕倒在车间,请问这算工伤吗
发布者:ask201508099km 2015-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天,3个小时只负10块钱的加班费,请问找谁投诉去?有用吗?需要具备哪些证据呢?
发布者:ask20150906b48 2015-09-06 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我的公司因为经济不好现在故意为难我,不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职,请问这样我该怎么办,公司违反了劳动法了吗?
发布者:ask20150917gcp 2015-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作5个月没转正,因一次加班没去,被公司辞退,要求我写辞职报告,当时不懂,自己写了辞职报告,请问有赔偿吗?如果自己不写的话是不是有补偿! 现在的公司要裁员还没裁,请问要是裁的话,有没有补偿,补偿多少,工作快两年了!
发布者:ask201510123qk 2015-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在上海一家通讯企业上班,公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用,我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时,并且加班应支付加班费用,那请问我现在这种情况该怎么处理,应该向什么部门反应呢?
发布者:tianyu0512 2015-10-15 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160106b1k 2016-01-06 状态:已过期 回复 (9)
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五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休 息的事情,领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛?
发布者:ask20160504lhe 2016-05-04 状态:已过期 回复 (2)