发布者:张庆阳 2012-01-10 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 公司欺诈员工
公司欺诈员工
经理面试说的很好，可是后来老板又说一套，工资减半，乱扣工资，没有签合同，公司模式属于欺诈行为，现在工资发布下来该怎么办
相关问题
关于公司涉嫌欺诈员工缴纳保险行为
我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权
发布者:fit959595 2011-06-27 状态:已解决 回复 (6)
公司欺诈离职员工工资
我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放 我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了 我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事
发布者:wunaide 2011-09-06 状态:已过期 回复 (9)
公司提前辞退员工，员工该如何维权？
我是2011年5月份进公司的，2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定，必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续，公司是否违反了这个劳动合同的规定？我该如何维护自己的权益？
发布者:IbU5671 2012-01-09 状态:已过期 回复 (1)
单位和劳务派遣公司解约 不告知员工 请问合法吗？
单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。 因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、
发布者:gouride121 2012-01-09 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工，员工应该得到什么样的补偿
我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情况我应该向公司提出什么样的赔偿要求，我签订的合同是三年的合同，试用期是三个月，
发布者:clareolivia 2012-01-09 状态:已过期 回复 (2)
请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？
请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?
发布者:wuchanjieji 2012-01-10 状态:已解决 回复 (2)
员工提出了离职申请，公司可否前提前辞退。
您好，员工于年前这两天提出了辞职申请，公司可否在提出辞职后马上辞退。（合同写的是需提前30天提出） 马上同意提前辞退员工。公司需要支付补偿吗
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
公司亏本需要员工承担法律责任吗？
我2009年底被现在的老板挖到合肥帮其经营商铺—销售进口商品，由于对未来的美好憧憬，我踏踏实实的留宿在这离家千里之外的城市坚持实干，抱着忠贞不二的心态坚持了将近两年。在2010年底由于商铺非法经营产品在接货中途被执法人员……让我经历了第一次这辈子难以忘却的一周牢狱生活。BOS给了我2000元让我更换衣服去去晦气，这点我心存感谢。
很多人会问我老板为什么会拖欠我那么多工资？其实我在他店里所得的待遇是5000元/月，管住不管吃，BOS也经常和我称兄道弟，我也把这店当做自己...
发布者:li031019 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，要支付员工补偿吗？
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)