发布者:erz2936 2012-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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关于离职证明的问题
我是2002年离开原单位的,当时由于特殊原因,交了辞职信,就离开了,没有办理正规离职手续,现在我想要补交保险,必须要有原单位的离职证明书,但原单位说时间太长没法办理,我的关系档案也还在原单位,想要调出来。他们拖着不给办理我要怎么办
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关于离职证明的问题
到新公司工作,需要离职证明,我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符,弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明(公章自己用ps的),只要新公司不去追查是不是没什么事?如果要追查是否触犯相关的法律法规?
发布者:WUp5075 2010-12-28 状态:已过期 回复 (5)
关于自动离职后的社保、公积金证明问题
我现在是试用期,已经提交了离职报告,但是还需要上三天班。可是信单位让我明天去报道,如果我连续三天不去上班,之后自动离职,那么以后原单位还会给我开离职证明和社保证明、公积金证明吗?
发布者:NgK128 2011-02-24 状态:已过期 回复 (1)
关于离职证明的问题
我上家公司离职后,已经有了解除劳动合同报告,上面有入职日期,离职日期还有原先单位公章,并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业证明。现在的新单位觉得这不能作为离职证明,必须要我再开一个规范的离职证明,原来单位的老板现在有点后悔不给我开离职证明了,想让我回去,不给我开具离职证明,我现在是否可以找朋友公司代开一个离职证明呢?前提是现在要我开离职证明的公司已经知道我原先呆过的公司,并打电话咨询过。我手里还有张原先公司的离职说明...
发布者:王兆云 2011-06-06 状态:已过期 回复 (7)
服务期内解除合同,关于离职证明,赔款争议的问题
本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它公司签劳动合同呢?钱没赔偿完公司就有权不给开离职证明吗?
发布者:vio 2011-09-15 状态:已解决 回复 (7)
关于离职证明的问题
我与A公司的一家外包B公司签定的劳务协议,现已经正常辞职。
说明:从入职到离职,工作中的相关事宜均与A公司交涉,并未于B公司有任何往来(没有任何联系方法)。
请问:
1、是否应当由B公司出具离职证明?
2、A公司是否有义务协助我与B公司沟通完成出具离职证明?
3、如果A公司对此置之不理,而我又无法联系上B公司相关人员,我应该怎么办?
发布者:ono1ono 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:pDS3412 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:BBp7107 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:HqQ5456 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于离职证明的问题
你好!我是大学实习去了一家公司,实习三个月,实习期间未签订任何合同,也没买任何保险,我做了半个月就不想干了,如果离职的话需要公司开离职证明么?还是直接走人?现在毕业了,进了新公司,但要求原公司的离职证明,我没有,怎么办
发布者:plc2273 2011-10-18 状态:已过期 回复 (5)
关于公司办理离职证明拖拖拉拉的问题
您好,我有个问题想请教一下,我之前在一家上市公司工作,因为跳槽,需要公司开具离职证明(我属于外驻人员,故没有在公司亲自办理手续),我于2011年12月22日提交辞职报告。但到现在仍然未拿到离职证明,公司的理由是领导未 签字,但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止,请问各位专家,有什么办法吗? 我想知道,到底是从递交辞职报告起三十日内公司必须开具离职证明,还是从终止合同起十五日内开具离职证明啊?
发布者:dygx1984 2012-01-15 状态:已过期 回复 (3)