发布者:593465788 2016-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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实习生协议3个月满后继续在建筑单位工作4个月但是一直没有签订劳动合同也没有交过任何保险!现在离职2个月了,因为工地是我一个人负责(财务和管理),公司一直想扣一部分劳务分包的工程款,所以推卸责任说我之前的工作没有完善! 到现在离职已经2个多月了一直拖欠我的工资!
请问我可以申请劳动仲裁吗?到公司的时候就签了一份实习生就业协议书,可以当作劳动关系证明吗?其他一些证明材料都交到公司去了拿不出来!
请律师指点一下我该怎样做
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发布者:txhz929 2009-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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我是1个和单位签订实习协议的实习生,已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同!今年5月份,我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢,我该怎么办?还有1点没告诉您,主要是我今年7月份才毕业的,那还能算工伤吗?
发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201503307zq 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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父亲在单位连续工作了20年没有签订劳动合同没有任何保险,现在没有通知就不给考勤表了,父亲有多年工作的荣誉奖章和工资卡工作服,这样的情况下我们可以得到什么补偿啊?
发布者:ask20160508gz7 2016-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160509ozr 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160703kkr 2016-07-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160708u9t 2016-07-29 状态:已过期 回复 (1)