发布者:m02103180 2008-11-03 状态:已解决 回复 (2)
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劳动纠纷-不签合同
A在某公司上班,8月8号开始上班,试用期是650元,每星期上6天班(当地最低标准是700元),一个月后(9月8号)公司老板要求A在试用一个月,工资还是650元。现在11月份了老板一直没提合同的事(原来承诺转正为800),所有的都是口头,没看见过合同
1:如A自动辞职,能否拿到双倍补偿?从8月8号到11月8号这3个 月共可以拿多少薪水(包括双倍赔偿 不包括三金)?
2:劳动监察部门 比 劳动仲裁处理速度快,但只是调解?(公司没交地税,税务局找到我们公司来了,老板后来请他们吃饭 和他们搞好关系就摆平了) 劳动监察部门也直是调解,怕解决不了问题,劳动仲裁 程序复杂 时间长, 请问是去 劳动监察部门 还 是劳动仲裁申诉?
2:发工资时是已现金发放,没保留证据。怕谁主张谁举证,(考勤卡都在老板那 公司刚成立 A是第一批员工 其他第一批员工都离开了) 不知胜率多大?
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劳动纠纷 无合同 辞职 讨工资
各位律师大哥 你们好 我想打一个官司,涉及金额大概是1000元到2000左右。
我女朋友在( 深圳市宝安区 龙华镇石观工业区安丰工业城F栋三楼 深圳市瑞莱尔电子有限公司 )这个黑厂上班一个月,现在要辞职,老板不批,逼她自离,而且不打算结工资,她们厂有十几人都是没有拿到工资走人的。
请问能不能提供一个2000元以内的律师帮我打赢这个官司?只为维权出气,不为别的。 小弟联系电话是13418973311,另外要收集些什么证据?
发布者:751007525 2009-09-17 状态:已过期 回复 (2)
没合同的劳动纠纷
我申请的劳动仲裁开庭了,仲裁员要求举证是谁没有提出签合同。我说单位没有提出签合同,要求我拿出书面证明,我没有。单位说我没有提出签合同,他们也没有证明。他们的证明就是我是临时工,不签合同,不交保险,单位人都知道,好几个人证明这件事。仲裁员问我是否举报投诉过,我说没有,因为单位的某个领导说过让我们好好干,等一等会签合同的。现在单位以临时工为由,拒绝我的一切申请。说临时工就是可以随时辞退,干一天有一天,谈不上任何待遇。仲裁员的口气能听出来,我没有胜...
发布者:火影 2009-10-22 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同书—劳动纠纷
我是08年进的一家电线厂,进厂没多久就签下了合同书,但是合同书上交给用人单位确认都1年多了都还没发下给我,也没有给我任何答复,我想请问一下:那合同书还会生效吗?如果还升效,那为什么还要我们签合同书?反正合同在他们手上,他们说这样就可以怎样,根本就不需要这么多此一举。如果现在他才发下来那我还可以到劳动局去申述赔偿吗?如果能,那又能得到多少的赔偿?(现在又重新签定了10年的合同了),请帮我解释一下可以吗?急救!!!!!!!!13620907044
发布者:646675323 2010-03-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
没有劳动合同的劳动纠纷
老板叫人滚蛋,因不结算工资,政府解决不了,员工到十字路口堵车,政府再次出面,最后结果只结算百分之九十五的工资,但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办?
发布者:190266706 2010-05-29 状态:已过期 回复 (3)
合同中的劳动纠纷问题
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函,在不更改我的职位和工资的情况下,变更了我的工作性质,和公司几次协商无果,我还未来得及劳动仲裁,公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司,今年已经9年半了,合同去年刚签要到2012年10月结束
发布者:wuchunying 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗?
还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工...
发布者:a66961595 2010-06-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署
这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
合同,劳动纠纷
我与一家外地单位电话面试成功(一直没见面),当时口头约定了月收入,几天后他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司,并与合作公司的人一并出差,合同在我的一直催问下,直到十天之后才以电子邮件的形式发给我,包括劳动合同和劳务派遣合同,合同上的内容与当初约定的有较大的差异,所以我不打算签合同了,请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费,这段时间的住宿费,(这些费用都是我垫付的),如果不签,会不会承担什么责任,谢谢!
发布者:yunfan366 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)