发布者:jxQ8896 2012-02-04 状态:已过期 回复 (2)
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合同未到期被辞退问赔偿金的问题
我2004年6月左右在这公司从事销售,签了3次合同,最后一次期限为2011年至2013年12月31日,现在2月1日被领导辞退,(因市场区域范围没谈妥,刚过年第一次谈就被辞)我一年销售1千多万,能力还行。上年平均工资6500元,请问我可以要求多少赔偿金,是否可以要求双倍赔偿金。帮忙算算,谢谢
相关问题
合同即将到期,打算离职,赔偿金问题
公司合同即将到期,还差1个多月就满2年了,工作期间有半年时间因病休假,请问我这个情况应该怎么计算赔偿金?我目前的情况是自己打算离职,(直属上司知道我的离职意愿)但是不愿意就这么走。因为毕竟公司也是想我走的,而且我经济情况不允许我收入有所中断,想咨询下相关法律专家,应该如何应对?因为今天下午下班后老总就会找我沟通。
PS:从在我之前离职的同事那了解到,我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的,因为签订时间太久,不知道是否真的有...
发布者:funstar 2009-04-09 状态:已解决 回复 (3)
合同到期不续约赔偿金的计算问题
看了各位律师以前的回答,我有些迷糊了。
我2006年7月参加工作,合同3年然后因为出国加了1年,现在合同为4年,2010年7月到期,其中2年为2008年之前,2年为之后。
公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按我第一次签合同的时间算?
按第一次签订合同时间算为: 4*1个月的工资
按新劳动法颁布时间: 2*1个月的工资
这两个哪个算的正确,怎么还有律师提到了双倍补偿?我实在不知道那种算法是正确的了,请多多费心!
发布者:小职员 2010-04-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资.
请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是否可以向公司要求5个月工资的赔偿金为,再加3个月的赔偿金.不知道这是否合理...盼回复,谢谢.
发布者:vivianhmj 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
06年进场后10个月才签的合同,并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急 谢谢
你好 我是2006年6月5号进场的,一直没给跟我签劳动合同,并在 此期间外派到韩国工作三个月,只支付了国内双倍的工资,而后在2007年3月份才跟我签劳动合同,是否属于违反劳动合同,然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并,我们所在的公司要合并到另一家公司,要解除劳动合同并到另一公司重新签订,工龄也跟着转移,要是不同意续签的话,是否可以拿到补偿金,并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规,谢谢
发布者:zonelin23 2012-01-11 状态:已关闭 回复 (0)
06年进场后10个月才签的合同,并且今年在劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
你好 我是2006年6月5号进场的,一直没给跟我签劳动合同,并在 此期间外派到韩国工作三个月,只支付了国内双倍的工资,而后在2007年3月份才跟我签劳动合同,是否属于违反劳动合同,然后今年公司不在一个城区的两个公司要合并,我们所在的公司要合并到另一家公司,要解除劳动合同并到另一公司重新签订,工龄也跟着转移,要是不同意续签的话,是否可以拿到补偿金,并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规,谢谢
发布者:zonelin23 2012-01-11 状态:已过期 回复 (1)
如何领失业保障金以及合同未到期被公司辞退的赔偿问题
你好,我是无锡城镇户口,2006年6月毕业到公司工作,合同是2006年8月签的,至今一共续签了两次,最后一份合同的有效期是到2012年6月。
2012.1.9公司向我提出:请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应,2012.1.11公司说经过领导讨论,要求我在1月底前完成辞职的事情。理由是我的销售业绩不达标。事情来得突然,我没有任何准备,并且没有时间去找新的工作,合同也未到期。
我有问题如下
1.合同未到期,我能得到多少赔偿,据说有N+1的说法
2.至少要提前一个月通知,此番让我1月...
发布者:clean_hua 2012-01-12 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
发布者:sally安 2012-01-16 状态:已过期 回复 (2)
公司破产合同没到期员工赔偿问题
在食品厂干了三年,今年公司破产,现在离合同期还有一年。平均工资2350元,我们应得多少钱?
发布者:mJO8992 2012-01-27 状态:已过期 回复 (1)