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我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外,也可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样1月份工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问他这种计薪方式合法吗?有什么法律依据呢?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:monkeylls 2008-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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我因为身体情况特殊需要马上回家,于是就跟我们部长申请了离职,他同意了,我说用不用我跟人事说一下,他说不用,因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理,结果朋友那天去的太晚了就没有办成;两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假,如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职,我就去公司找人事了,因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的,人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资,而且说因为不知道我提出离职了,所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
休了两个月病假回公司办离职,结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
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发布者:Vae 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:lele3077885 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
工作时间超出了所有的公司,工资待遇很不合理
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发布者:注册110网 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
在宾馆工作,10.1期间正常上班却没有3倍工资。这合理么
如题
发布者:奥利弗aolif 2011-11-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:icygrape07 2012-01-09 状态:已过期 回复 (5)
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1月份不满勤只上班几天能不能享受有薪法定假工资请您输入问题标题
1月份不满勤只上班几天能不能享受有薪法定假工资 一月份我上班8天有没有带薪法定假期工资
发布者:s816370@163.com 2012-01-29 状态:已过期 回复 (4)
1月份所有工作日正常上班,结果工资被扣了,我觉得不合理
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样工作了那么多天,就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗?
发布者:wing3654 2012-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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