发布者:VkN4027 2012-02-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司罚款的问题
我在一家公司任税务会计工作,全部负责税务报税等。内部有财务总监,有主办会计、有主办会计的助理,有两位出纳。其中一位出纳从私人账户挪用钱。我在公司六年多了,当时口头上说我是财务主管,至今也没有出书面证明,后来来了一位财务总监,他全权负责管理,总监也叫我不要管理内部的事了,只负责外部税务工作。老板针对出纳挪用公司钱的事而罚款(扣我一个月全部工资)请问这合理吗?
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关于人寿保险公司卡式业务过期罚款问题
我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训,12月3号考的代理人资格证,等我拿到工号大约12月15日这样,我才到公司报道,然后公司为对我进行再培训(对公司详细的规章制度进行说明),1月1日,我领了2份卡式业务的卡,准备为客户办理,领表时内勤也未作如何办理说明,只是说要在15天以内办理,之后我在1月17号因一些原因准备辞职,把其中一张未办理的卡退回,内勤便说要交50元罚金,还问我另一份呢,我当时也不知道,办理了的卡还要将后两联交给内勤,办理时他也不收回去,...
发布者:rosedjfox 2009-01-20 状态:已解决 回复 (3)
公司罚款问题
公司禁烟,但是还是发现有人偷偷吸烟。象这种现象,公司可以罚款以示警告吗?
发布者:feier54188 2009-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司罚款员工的问题
我爱人在一家公司做厨师,此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜,被他倒掉(不多)喂鸭子(鸭子是公司养的)。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块(生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块,老板娘吃了5块,少了一块),经过查找,是老板娘的弟弟吃了(她表弟管食堂,并承认是他吃的)。但因此我爱人也要被罚款1500元(我爱人月工资2200元)。他在这个公司做了3年了,公司也未给员工签订任何劳动合同。请问,公司这样做合法吗?我应该怎么做
发布者:cy1 2010-07-19 状态:已过期 回复 (4)
公司制度(罚款问题)
我现在的公司的奖惩制度:警告一次罚10元、小过一次30元、大过一次60元。但我所在的部门经理自己制定了另一个奖惩制度,只适应于本部门,警告一次120元、小过一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了,该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法?
发布者:MFu6647 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
关于公司对工人的罚款等还有其他问题
公司没给我签劳动合同,而且除了公司的第一匹员工,后面进来的员工都没有签劳动合同,公司这样是违法吗?加班费没有正常上班的薪水多,另外就是罚款,我在超市收银那上班,老板娘来买单,说我少给打了两瓶牛奶,这件事发生在本月5号,结果8号的时候才提出来,然后当天晚上。保安经理跟收银领班去看监控,第二天就说是我,然后给我开了30块钱罚单叫我签名,我就说:签名可以但是我要看下监控,没想到他竟然说我无权利看。强行让我签了字。还有前天,保安经理说是要搞活动,就是去KTV...
发布者:pCW2662 2011-06-19 状态:已过期 回复 (2)
公司罚款问题
我是柜台柜长,卖保健品的,公司来了个新员工,卖货少写价钱70元左右,我见是刚毕业的学生,就把货改成同产品便宜的价格。后被领导发现,现在处理结果是:降职降薪,停职15天,每月扣500元,连扣3个月。这个合理么?
发布者:rui524 2011-07-05 状态:已解决 回复 (4)
公司罚款问题
我在这家公司做了5年了,现在老板把我辞退了,不但没有给补偿,反而还扣工资,这样合法吗.
发布者:zdh1201 2011-07-07 状态:已过期 回复 (2)
公司罚款问题
在试用期间工作时因判断失误使物品损坏,公司按物品的百分之十罚款,罚了一千二百元,我想咨询这种罚款是否合理?
发布者:空山新雨后 2011-08-15 状态:已过期 回复 (3)
公司罚款问题,是否合法
你好,我是一家装修公司的员工,在今年一次活动中进行套装门的销售,误把尺寸搞错,造成门无法按装,我们公司和卖门是合作关系,行内一般都是卖门的经销商去量尺寸,我当时量完尺寸以后给过经销商钥匙,让他去复合尺寸,结果经销商没去,现在公司让我一人承担责任,赔偿门的成本价,请问这个处罚合理吗?公司和卖门的没有责任吗?还有公司现在工资标准是一个月1000元,每月任务3万元,完不成任务发50%,我们一套门提30元,整个赔偿下来我要赔1000多块钱,这样的工资标准复合劳动发...
发布者:eqz4092 2011-12-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司罚款的问题
我在一家商务酒店工作,现因 为客人办理入住手续时,房卡制作失败(西软系统已经入住),随后为客人重新开一间房间,导致原来开的房间在系统上继续计费产生280元的虚增房费(实际没有入住的,也没有给公司带来任何实际的损失),而当晚的夜审员也没有发现此问题。现公司高层说,酒店员工出现的操作失误很多(以前的员工留下来的失误很多),要直接扣钱,我觉得这样就给扣钱很冤,又没有给公司造成任何损失,请问律师,我该怎么办呀?
发布者:terry99 2012-02-08 状态:已过期 回复 (3)