发布者:吴楚楚 2016-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
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公司不缴交医社保 拒付医疗费 并违法解除劳动合同
本人于2015年9月入职华杰光电任助理一职,于本年度3月22日下班路上不慎摔倒,导致锁骨断裂,因公司未帮我缴交任何保险及医社保,前期医药费已花费1万6(自己垫付),出院后按公司要求将就诊证明等医院清单扫描并邮寄给公司,事后公司不仅拒付医疗费还以不能确定伤情本人未到岗上班为由发表解除劳动合同声明,病假期间工资未发放。去劳动监察大队,公司也不肯出面协商,并说我爱怎样就怎样,随便!请问律师我该怎么办?
相关问题
员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不会违法?麻烦您了
2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班?
发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?
经过:
2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。
同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。
2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原料
行情大涨以及找其他供应商比价后,供应商A涨价后的单价依然处于优势,故经过公司内部承认流程(最终承认为新采购主管乙的上司),订单再次下往供应商A。
...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训,还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年,否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿? 如果是这样,我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
是否违法解除劳动合同(公司在深圳观兰)
我在外企工作已11年3个月了(1995年5月1日至2010年8月20日)最后一次签合同时间是08年4 月1日,合同期为(2008年4月1日至2011年3月31日)共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同,原因为解除两字没有别的说明。请问:1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗?3、经济补偿金是税前还是税后工资?4、已超10年工龄又如何申请赔偿?
发布者:zAo2085 2010-08-26 状态:已过期 回复 (4)
请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出,到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说:“你没法上班影响公司生产,还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同,最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同,当时我说你们把甲怎么写成乙啦!于是他们立即心虚啦,我就拿了那张协议,当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议,最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年,今...
发布者:uyb9273 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司没签合同,没交社保而且违法解除劳动关系,劳动者要求仲裁,恢复劳动关系
公司没签合同,没交社保而且违法解除劳动关系,劳动者要求仲裁,恢复劳动关系。那仲裁期间的双倍工资可以主张么?
发布者:aman11 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,原公司一直没有给我做社保减少,所以社保费也欠了几个月了没交,也没办法签解除劳动合同证明去劳动
辞职后,原公司一直没有给我做社保减少,所以社保费也欠了几个月了没交,也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案,因为社保没交齐,怎么办?
发布者:ling9999 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
公司不缴交医社保 拒付医疗费
本人于2015年9月入职华杰光电任助理一职,于本年度3月22日下班路上不慎摔倒,导致锁骨断裂,因公司为帮我缴交任何保险及医社保,前期医药费已花费1万6,出院后按公司要求将就诊证明等医院清单扫描并邮寄给公司,事后公司不仅拒付医疗费还以不能确定伤情本人未到岗上班为由发表接触劳动合同声明,病假期间工资未发放。去劳动监察大队,公司也不肯出面协商,并说我爱怎样就怎样,随便!请问律师我该怎么办?
发布者:吴楚楚 2016-08-19 状态:已关闭 回复 (0)