发布者:589228 2012-02-12 状态:已解决 回复 (2)
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试用期员工春节放假是否有工资
我们11月20号入职，春节因老板有事，延长放假时间，12天，这12天基本工资全扣，这样做合理吗？
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试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?
自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!
发布者:hsimeng 2009-06-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期员工假期是否有工资
用期员工在十一期间是否享有底薪工资的?还有,如果在十一过后就立刻离职了或者说被炒了,那这工资还有的吗?谢谢
发布者:lr0515 2009-09-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资
试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？
发布者:nunud1118 2010-03-11 状态:已过期 回复 (2)
在试用期公司辞退员工是否要结清工资？
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）
发布者:iWx8050 2011-04-18 状态:已过期 回复 (2)
员工放假是否给员工支付工资
贵律师：
你好！我们公司有计件与计时两种计算工资方式，法定假我司按照规定正常放假，请问法定假还需要给员工支付工资吗？计件与计时都不应该给还是只是计件要给，谢谢！
发布者:李智宏 2011-05-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期一周内离职公司是否应该给员工发工资？
1、我公司招聘的员工试用期2个月，但是试用期3天内发现员工不适合公司，辞退了他，这3天应该给他发工资吗？
2、如果在试用期3天内，员工自己提出离职，应该给他发工资吗？
3、劳动法有具体规定试用期几天内离职不发工资，或者发工资 有这方面的条款吗？？
发布者:lijuan1616 2011-08-17 状态:已解决 回复 (5)
试用期内辞退怀孕员工是否违法？标签：试用期,辞退,怀孕
在试用期内，公司以业绩不佳将我辞退，且我现在也在孕期，我可以采取什么行动，如果同意辞退是否可以要求补偿？
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工离职是否能拿到正常工资？
我在公司工作了两个月，在满第二个月时提出了辞职，公司老板以国庆期间放假为由，结算工资时减去了我的工作时间。我的正常的工资时1700可是离职是只拿到了900，这样是否违反了劳动法？我的离职工资应该是多少？
发布者:whoisit0917 2011-11-19 状态:已解决 回复 (2)
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
关于欣明集团春节放假期间不给员工算工资合理吗
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗 要怎么样才能去要回春节假期的工资？
发布者:jacky8866 2012-01-30 状态:已过期 回复 (3)