2009年3月，本人应聘到一家广告公司，面试时对方说试用期三个月，过后签合同。试用期工资为600+业务提成。签订合同后工资为1400+五险一金（公司全额负担，不从工资中扣）+业务提成。但三个月时间过后，对方并没有与我签合同，当时我也没有在意，以为不差这一天两天的，然而过了试用期2个多月，对方依然没有签合同的意思，我去问，却被告之说业绩不佳，暂时不予签合同。就这样，一直拖到年底，对方都没有给签合同，中间问过几回，都被告之业绩不佳，再等等之类的话，到12月底，我见没有希望，就离开了这家公司。最近听人说我这种情况可以去劳动监察部分申诉，要求对方补偿。我想问一下，这种情况监察部门会不会受理，如果能够受理，我可以要求补偿的话，他们能给补偿多少？