发布者:LQY_2012 2012-02-15 状态:已解决 回复 (1)
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公司内网EMail 发送的辞职报告 是否具有法律效应。
上周一(2012-02-06)通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告;一周已经过去公司领导一直不安排公司交接;和领导沟通,一直是还没有研究工作交接的合适人选。
麻烦请问:
(1)通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应?并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。
(2)麻烦请问 离职报告提出一个月后,即使领导没有安排工作交接;公司也有义务给正常办理离职手续?
非常感谢。
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公司和员工签订的自愿不上保险是否具有法律效应
我和一家北京公司08年8月28日签定合同为2年09年8月1日我辞职不干了,但是并没有书面形式告知公司,并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司,公司在与我签定合同后问我上保险的事我考虑上的太多,所以没上,因此公司和我签订一份自愿不上保险的协议,现在因辞职的事威胁我要赔偿,并说那份不上保险的协议有法律效应,请问真的要赔偿嘛?那份协议自愿不上保险的有法律效益嘛?另外签订协议后公司并没有以任何形式给予我保险的补偿,应该吗
发布者:娟娟523521 2009-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zeigui 2011-12-18 状态:已过期 回复 (1)
分房协议未进行公证是否具有法律效应,当事人和证人了签字盖章。
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发布者:shajianming 2011-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
在原租房合同上涂摸更改后的是否仍然具有法律效应
我租了个单间为5号房并签了租房合同 押金800 和租金 后来因为3号房的房客搬走了 我便向房东提出搬到3号房住 他也同意了 可是他却并没跟我签新合同(3号房的合同) 只是当我的面把5号放的合同进行了涂改 连房号都没改 只是把租金和日期改了 那么请问经这样更改后 这份合同是否仍然具有法律效应
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发布者:6290693 2012-01-16 状态:已过期 回复 (3)
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希望可以得到解答,谢谢!
发布者:悠2 2012-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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在这里想请教各位,这个协议能否具有法律效应,如果能该如何起草,谢谢
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