我父亲两年前被一家保安公司聘用，签了一年的合同，合同期满后，保安公司没有提出续约，也没有解雇我父亲，于是我父亲以继续工作了一年多。今年七月，公司以他工作期间打瞌睡为由第二天就将他解雇，请问，像他这种情况是不是能够得到一定的经济补偿呢？？？

我妈妈是一工厂临时工，现在工厂破产了，清算组没有给我妈妈任何补偿。请问关于破产企业对临时工的补偿在劳动发里有特别说明吗？是根据哪一章哪一条来执行的？ 工作期间一直未签定合同

我已经和公司签订了2次固定期合同，共计5年，现在需签订新合同，按规定，我要求签订无固定期合同，而公司之签订1年，没有达成一致，这样情况，我是否可以要求经济补偿？补偿5个月的工资？

我于2007年进入公司，2010年初第三次签订了为期三年的合同。根据公司要求，每次签署的都是空白合同，并未列明每年的工资总数，且两份合同均上交给了公司。今年正常工作了半年后，由于身体原因，休了4个月病假，由于已超过法定的医疗期，现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付：每月支付工资的一半，到年底以绩效、奖金、加班工资等形式支付剩余的一半。所以现在公司提出以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职，若不同意而由公司进行解聘就只根据工...

我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

你好！ 我是2007年4月进的公司，最近的一份合同是11月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢

我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能得到经济补偿吗，请你们支招。谢谢！

我是一名中学教师，老公五任何正当职业，靠下苦力挣钱，现在我们要离婚，我应不应该给老公支付经济补偿？若要补偿，按什么标准来补偿？

本人2010.12.31合同到期，现在病假，合同到期，公司不再与我续聘，是否要求公司给予经济补偿金和医疗补助金？

本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间，临时工性质，表现良好，现校方以年龄为由辞退我，请问我能得到什么样的经济补偿，谢谢！