发布者:jmhddwz 2012-02-20 状态:已过期 回复 (3)
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离职
我在一家工厂只做了15天,现在想离职,我填了离职申请表,但主管不肯签字,我该怎么办?签了合同,注明是试用期3个月。合同还没发到我手上。请指教。感谢不尽
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提出离职,公司要求因合同期未满的赔偿问题
我2010年9月进的公司,签的劳动合同,合同上写了要工作3年,未满的话,第一年走陪6000,第二年走赔4000,第三年走赔2000,我现在想离职,公司要求我赔偿4000,我觉得当初这样的赔偿协议就根本不合法,我可以不用赔钱吗?如果有纠纷的话我该要去什么部门反应情况呢,谢谢了~~
发布者:iverson_03 2012-02-19 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同,现在离职可以申请劳动仲裁吗?
我是2011年2月开始上班的,公司是2011年10月1日与我签订的劳动合同,签订日期是2011年10月1日,我是2012年2月份离职的,请问我可以申请劳动仲裁吗?常功率高吗?我的工资卡可以查到工资的所有发放日期 当时是身体不好,需要住院,主动提出离职的,但主要原因是与领导不和,我们几个同事一起主动离职了。我现在想跟公司补偿给我2月到10的双薪可以吗?
发布者:ccf557558 2012-02-19 状态:已过期 回复 (5)
社保已从离职单位转出,暂时没有新单位接收怎么办?
请各位懂的人士帮忙解答,非常感谢! 我原来是在广东上班,今年元月份离职的,社保已转出了,在社保局已办了手续。现在人在南宁还没有上班,社保暂无单位接收,不知道怎么办才好,请各位人士帮忙解答,谢谢!
发布者:sangxiangling 2012-02-19 状态:已解决 回复 (2)
在公司做了十几年,公司搬迁了竟然让我们自动离职,我们该怎么做?
你好!
我们是一家外资企业的员工,由于公司已搬迁,要求我们随迁至40公里外的地方上班,路途太远,每天都得工作12小时,再加上来回乘车的时间,这样我们无法去新的地方工作,公司说不愿意随迁的算自动离职,请问我们是否能要求公司给予经济补偿?
公司在这个月9号发出通知,如果2月13号不去新址上班就算旷工,视为自动离职。公司有打卡机的情况下我们天天去上班了,前天打卡机又拆除了,那我们现在应该怎么做?
发布者:ah.pan 2012-02-20 状态:已过期 回复 (14)
试用期提出辞职可以马上离职吗?
还有2天试用期满,提出了辞职报告,请问可以马上离职吗?公司已要找到人交接才能放人,问题是我到这个月20号了还没领到上个月的工资,我想离职也不给我走,我要走了一个半月的工资该怎么讨要?
发布者:lavinina 2012-02-20 状态:已过期 回复 (4)
试用期内离职是否有工资
我是一个农民工,在宁波一家叫沪江机电的民营企业工作,之前口头约定试用期100元/天,没有任何保险之类的,没有签合同,我做了7天以后不想做了,跟主管辞职并讨要工资,但是主管说没有工资,就当我交学费了,我又找到老板,老板说等一个星期再说。现在一个星期过了,还没有给予 任何回复。我找到当地劳动部门,劳动部门说需要我提供一份辞职报告,然后自行与企业协调,协调不好再来找他们,700元工资太少,不值得他们出面。我的问题有以下几个:
第一:我试用期没有签任何合同,口...
发布者:tang2 2012-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合约中离职与违约赔偿
大致是:我们签订的劳动合同是两年,其中规定前一年为培训期,规定中途离职要赔偿3w。
中间有几点:1,我们总共新签同级别同合约员工5人,其中有一位去别的项目了,并没有产生所谓培训。
2,离职培训,前提是要产生专门的技术培训费用,我们感觉没有产生。
3,公司买了一个软件所产生的费用也算在我们头上??并且去别的项目的人也分摊这个费用?可是人家并没有得到培训。
4,鉴于上面所说,软件是属于公司资产...
发布者:babalakiss 2012-02-20 状态:已过期 回复 (8)
离职迁户口问题
北京工作,户口在原单位集体户口中,现在辞职,公司要求必须迁走户口才能开离职证明,而新单位要求提供离职证明才能办入职手续落户,所以现在陷入死循环,请问这种情况怎么办?原单位这么做是否违背劳动法?
发布者:hydrogen01 2012-02-20 状态:已过期 回复 (14)
询问劳动法关于离职工资的问题
我们公司规定,如果合同期未满离职,则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资,请问合法吗?
发布者:qidu1213 2012-02-20 状态:已解决 回复 (4)