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相关问题推荐: 我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接,但不给我办离职怎么办
我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接,但不给我办离职怎么办
我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接,但不给我办离职怎么办
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业务主管部门已经同意立即离职,而且,我也同意可以赔偿损失给公司,但人事部门经理直接告诉我,能办,就是不给我办,我该如何维护我的权益
发布者:ddtt223 2016-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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天津,我的咨询是,本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职,有一个月的时间进行工作交接
天津,我的咨询是,本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职,有一个月的时间进行工作交接,请问我交接工作的这一个月有没有工资呢?如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以??
发布者:微信用户 2014-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请,如果我突然间离职了,公司压的一个月工资还能要的回来嘛
发布者:ask20150919gaq 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,可以拿到工资吗
发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单,即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放,公司也并不做出处置。请问我该怎么应对?(寄出的离职通知单我并没有签收)刚毕业大学生一枚,急求。
发布者:ask20160401l9o 2016-04-01 状态:已过期 回复 (6)
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有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:13853258813 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请,一个月后离开是否可以?从我提交申请之后开始算吗?如果
发布者:ask20160523u3a 2016-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人,借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办?不到万不得已不想走法律程序
发布者:liqilei2010 2016-08-04 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我在实习期内工作,完成了公司制定的业务指标,但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请,最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我,请问这个合理吗?
发布者:ask2016080508i 2016-08-05 状态:已过期 回复 (4)
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试用期提前3天已提交OA申请并未书面申请,但是,OA流程一直不批,人事说“需要找到交接工作的人,才能给我开离职证明”那我提出的OA申请是否有效?那我3天后,是不是有权利要求公司当天解除劳动合同,并给我开据离职证明或解除劳动合同证明?
发布者:ask20160807fms 2016-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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