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已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？
北京－海淀区 08-04 14:17 悬赏 0 发布者:liqile…… 给我留言 回答:(10) 已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人，借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办？不到万不得已不想走法律程序
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回复时间： 2016-08-04 14:22
如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
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回复时间： 2016-08-04 14:53
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间： 2016-08-04 14:29
有证据证明提前一月提前通知到期可以随走人
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您好，无需承担违约金
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您好 可申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-08-04 14:37
您好！有证据证明已经提前30天书面通知用人单位，到期即可离职。单位不配合，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-08-04 14:47
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
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协商不成，申请劳动仲裁。
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回复时间： 2016-08-04 15:54
如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金
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