发布者:peibaogao 2012-02-25 状态:已解决 回复 (1)
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劳务合同期满，在未续约的情况下辞职是否违约？
我的跟公司的合同期是一年是2011年1月2号到2012年1月2号，1月2号以后并没有续约，我在1月31号提出辞职并离开公司，公司却说我没有提前半年（合同里写的半年）告知辞职，说我违约，扣下我11年奖金未兑付的40%和11年12月份的工资，我该怎样维护自己的权利。
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出国劳务合同没到期.公司让我回来了.公司是否违约,我应该怎么处理
合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是：
受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办.
发布者:hailong123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (3)
合同期满终止不续约，个人是否需要支付培训违约金
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？
以下是培训合同中关于协议期限中规定：
1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月7日开始计算。
2、本合同（指培训合同）附属劳动合同，一旦劳动合同解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在任何情况下，并不自动影响劳动合同的效力和履行，也不解除任何一方在本合同终止...
发布者:Lynie 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？
员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？ 好的 多谢大家。
发布者:gangnizhi 2011-02-12 状态:已过期 回复 (8)
合同期满辞职是否有补偿
我在公司快3年了，现在合同到5月上旬到期，我想合同期满后不再和公司续签合同，请问这样会不会有相应的赔偿 ？
发布者:师文 2011-04-20 状态:已过期 回复 (5)
合同期满，用人单位不再续约，是否要补偿？
您好，请问劳动合同期满，用人单位因单位内部原因，不再与劳动者续约，用人单位按规定提前30天通知劳动者，那用人单位还需要补偿劳动者吗？（急要答案，请帮帮忙）
发布者:lily7964 2011-04-22 状态:已过期 回复 (1)
合同期满，不想再续约，但没到年底，是否可要求公司支付一部分年终奖？
这个月底跟公司钱的合同就要到期了，公司没有跟我续约，我也不打算干了。公司到年底会给员工一笔年终奖金，现在我可以要求公司支付上班前几个月的年终奖金吗？
发布者:群力人 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)
合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！
已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增加，因此不想续约，请问此种情况下能要求单位赔偿吗？
发布者:trunkss 2011-11-16 状态:已过期 回复 (2)
合同期满本人不再和公司续约，公司是否应该赔偿经济损失？
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
发布者:RDf3741 2012-02-03 状态:已过期 回复 (4)
本人在日本劳务，现父亲过世，希望回家，不再继续工作。是否算是违约，合同期限还没到
这个月5号接到，父亲过世的消息，本人还为完成合同期限。现在要求回家，是否算是违约
发布者:宋金顺 2012-02-06 状态:已过期 回复 (5)