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合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！
广东－广州 11-16 00:31 悬赏 0 发布者:trunks…… 给我留言 回答:(2) 已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增加，因此不想续约，请问此种情况下能要求单位赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-16 13:25
可以，可要求企业支付经济补偿金。
欢迎来电免费咨询。
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追问：
请问是依照何种法律依据赔偿呢，并法律有否规定公司合同期满需要提前一个月书面通知员工续约或者解除合约呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-21 12:40
可以要求单位赔偿。
挺醒您：请律师请到正规的律师事务所，聘请律师时请查验律师的律师证，以免上当受骗！
挺醒您：请律师请到正规的律师事务所，聘请律师时请查验律师的律师证，以免上当受骗！
追问：
请问是依照何种法律依据赔偿呢，并法律有否规定公司合同期满需要提前一个月书面通知员工续约或者解除合约呢？
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