发布者:yiran7757 2016-09-04 状态:已关闭 回复 (1)
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事情是这样的:公司9月2日通知在中秋节9月15-17号3天需要去外地培训(通知时并未强制要求一定要去,只是要求报名,培训为销售洗脑培训),且不报销路费食宿。因家里已有其他重要安排,无法前往,已向公司解释,公司改口为强制要去,公司以此为由在公司qq群里发通知,告知如果不去,视同违反公司培训制度,予以辞退,但公司目前又拒发书面辞退信。
目前有几点想请教:
1.公司在qq群以人事部的名义发通知,算做是书面辞退证据吗
2.公司这样做是否合法,这样公司也不想待下去了,能否要求赔偿,何种解决方式较好
3.因是销售工作,部分销售提成约定在年底发放,这部分提成如何要回?
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