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因家里有事不能参加公司安排在法定节假日的培训而被辞退，公司这样做合法吗，怎么维权？
湖北－武汉 09-04 15:31 悬赏 25 发布者:yiran7…… 给我留言 回答:(1) 事情是这样的：公司9月2日通知在中秋节9月15-17号3天需要去外地培训（通知时并未强制要求一定要去，只是要求报名，培训为销售洗脑培训），且不报销路费食宿。因家里已有其他重要安排，无法前往，已向公司解释，公司改口为强制要去，公司以此为由在公司qq群里发通知，告知如果不去，视同违反公司培训制度，予以辞退，但公司目前又拒发书面辞退信。
目前有几点想请教：
1.公司在qq群以人事部的名义发通知，算做是书面辞退证据吗
2.公司这样做是否合法，这样公司也不想待下去了，能否要求赔偿，何种解决方式较好
3.因是销售工作，部分销售提成约定在年底发放，这部分提成如何要回？
目前有几点想请教：
1.公司在qq群以人事部的名义发通知，算做是书面辞退证据吗
2.公司这样做是否合法，这样公司也不想待下去了，能否要求赔偿，何种解决方式较好
3.因是销售工作，部分销售提成约定在年底发放，这部分提成如何要回？
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- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-09-04 15:45
还是需要正式的文告才能辞退。关于提成，你有没有业务合同以及相关的记录？
追问：
有业务合同都在公司那里，我这没有。公司现在又不提辞退，想逼我自己离职，该怎么办，我刚毕业，一个人在这打拼，很无助啊。
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