我在1999年入职成都一家单位，2009年因其在重庆注册的公司投产，调派到重庆公司工作。2014年，重庆公司引入资金，重新注册新公司，原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年，新公司因为业绩不好，陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年，老板通知我们留下来的工人不用到公司上班，公司买保险，支付230元生活费，但没有通知具体待工期限，不解除劳动合同，也不出具可以让员工另谋职业的说明。公司为了不承担赔偿责任，只发生活费这种做法是否合法？

你好，我们公司要放春耕假了。请问放假期间残疾员工有生活补助吗

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

我在化工企业工作了八年单位停产放假，其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位，在这家单位又工作了两年但是始终没签合同，现在单位从新签订合同要求我们把化工单位工作的辞掉才能给我签，不写辞职走化工买断，买断的话说是化工那八年工令不知道对不对，不知道这样做是不是合法

因公外出坐公司的车归来途中发生单方事故，造成死亡的员工 可以主张哪些赔偿？

公司放假6个月每月发960元生活费现在才三个月要我回去上班我不去就解聘我 放假前是8小时现在是12小时 我不想去怎么办

公司效益不好，要求员工签订补充合同，放假休息每月发放260元最低生活保障费合法吗？

律师，您好！请问员工在放假期间喝酒开车发生交通事故变成植物人，家属让公司拿一万元补偿！然后需要家属写什么与公司无责的书吗？

员工在矿上没有签订劳动合同，公司欺骗员工会为员工买保险，当员工发生受伤事故时，该公司负责人对员工不闻不问，不赔偿相应的身体及精神的损失费