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公司因无生产任务安排员工在家待工，仅支付230元最低生活保险是否合法？
02-29 16:18 悬赏 0 发布者:不是ＨＲ 给我留言 地区:重庆－南岸 回答:(3)
我在1999年入职成都一家单位，2009年因其在重庆注册的公司投产，调派到重庆公司工作。2014年，重庆公司引入资金，重新注册新公司，原公司所以员工的人事关系全部转入新公司。2015年，新公司因为业绩不好，陆续裁掉部分工龄短的员工。2016年，老板通知我们留下来的工人不用到公司上班，公司买保险，支付230元生活费，但没有通知具体待工期限，不解除劳动合同，也不出具可以让员工另谋职业的说明。公司为了不承担赔偿责任，只发生活费这种做法是否合法？
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回复时间： 2016-02-29 16:39
要支付 最低工资的80%
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回复时间： 2016-03-01 07:43
你好，不合法
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