发布者:岩儿―― 2008-11-06 状态:已解决 回复 (2)
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关于文革时期没收的私产房现有的政策 点击修改此咨询
我们家的祖产房在文革时期由于成份问题被分割,我想问问大家有没有我们国家在文革时期关于这种情况的政策,以及现在对这种情况解决的方案及相关政策,我们是否可以找回些什么,该怎样做?
相关问题
关于文革时期没收的私产房问题
当时的房子被没收 后期带租反还时没有拿回来 手上有相关房产证明 请问现在还能取回吗
发布者:微蓝罂粟 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
关于计策政策的咨询
我有工作但户口本仍是农业户口,妻子是非农业户口,但没有正式工作,请问我们这样的情况能否生育二胎?谢谢!
发布者:NBS518 2010-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
文革时期没收我家房子,是否能要回?
文革时期,全家下放,出租的房子被房管所没收,奶奶因此得了精神病。户口迁回后,房子没有归还。现在能要回吗、 怎样才能要回
发布者:文革时期 2011-02-22 状态:已过期 回复 (1)
离婚财产纠纷 点击修改此咨询
律师您好,我想咨询一个关于离婚房产事宜。事情是这样的:2008年我父亲以全款购买一套房屋,用于弟弟结婚。2009年底弟弟与弟媳结婚,婚后弟媳提出:考虑到以后生活方便等因素建议将房屋协议书(08年购房时虽然是全款支付,但是真正的房产证2011年才能下来)过户为弟弟和弟媳的名字。父母考虑到只要两个孩子能幸福生活,没有意见。因此将房屋协议书由父亲的名字改为弟弟和弟媳的名字。但是2010年弟媳和弟弟闹矛盾,坚持要离婚。现在弟媳坚持房屋要分割一半,购买房屋花了父母一辈子...
发布者:anxzcl 2011-02-27 状态:已过期 回复 (8)
入户大堂纠纷 点击修改此咨询
您好.我买的是期房,和开发商当时签定的合同上是有入户大堂的,但交房的时候一楼却是商铺,直接从二楼上楼梯.开发商存在明显的欺骗行为.
与开发商理论,开发商却拿出证据说向政府报建的图纸一楼是商铺.
法律上我们应该是按合同还是按图纸?还请帮忙解答.谢谢! 为何没有帮忙解答
发布者:痛恨小偷 2011-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司大批量裁員 点击修改此咨询
公司工作试用期快满6月了 即将签订合同,公司突然大批量裁員没有提前通知,劳动合同上写解除关系需提前3天即可 这样符合规定吗?
请问这个試用期内没有通知直接裁员有索赔吗?
发布者:nightyear 2011-05-10 状态:已过期 回复 (3)
标 题: 涉外婚姻的离婚咨询 点击修改此咨询
问 题: 我妹妹和一个美国人在中国领证结婚,至今已经4年,我妹妹于半年前已经去了美国并领取了十年居留权的绿卡,但我妹妹因想回国半年学习美容化妆的手艺再会美国找工作,就于今年的4月份回国,却在回国后不到一个月5月头,那个美国人就发邮件要求离婚并要我妹妹从此不用会美国!我觉得那个美国人根本就是欺负我妹妹不懂用法律保护自己才会这样对待我妹妹的,如果我妹妹能提出些美国婚姻法的法律法规保护下自己,那么那个美国人是不会再任意去欺负我妹妹的!而且我妹妹还不想结束...
发布者:may凤 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)
我可以申请劳动仲裁么,可以得到多少赔偿 点击修改此咨询
我公司给我一张通知:根据公司业务需要,于2011年5月下旬至6月中旬,公司负责人几次和你协商,打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作,你提出一些要求,公司也作出了让步,但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度,劳动合同等相关条款,经研究决定,先提前通知,你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束,合同终止,特此通知
我从07年8月1日进公司签合同,每次续...
发布者:nini876 2011-06-24 状态:已解决 回复 (5)
昨天半夜被人骚扰 点击修改此咨询
昨天凌晨三点多, 有人打我电话,第一次我没接,第二次我接起后,对方说是我朋友 叫我出來玩什么旳, 还说在我家楼下,我说伱是谁,可是他偏不肯说,还说出來就知道了.我就说 你再这样我就报警了, 他说报警多没意思,大家都是朋友, 尴尬伐,我就说了句 我真的没空和你烦,现在几点伱打电话给我..我要睡觉了.. 然后他说那下次白天打你电话. 刘律师,这种事情怎么办,即使真的是我朋友,我也受不了,而且我担心旳不是我自己的安危,而是家里面的人,如果我不接电话,他搞到我家里去,我该怎么办,一夜没...
发布者:shaxixi0924 2011-07-21 状态:已过期 回复 (6)
关于企业薪酬政策变化执行日期的咨询
我就职于一家国有企业通信设计单位,公司今年1月份在职代会上通过了《2011年的薪酬管理办法》,内容中执行日期为:2011年1月1日开始执行,最后还附了“公司遇到重大经营风险,总经理办公会可对薪酬管理办法进行调整”、“未尽事宜,公司总经理办公会有权进行调整和修改”等其他说明,并于今年3月公布在公司OA上。但今年7月,公司又出台了《2011年的薪酬管理办法(7月修订版)》同时宣布旧的办法作废,执行日期也为:2011年1月1日开始执行。由于今年2月份至今,我仍然代表公司在海外工作...
发布者:太阳1234567 2011-07-23 状态:已过期 回复 (2)