1、老板于2012年02月25日正常下班时间后因与我发生口角而口头辞退我，并让我与2012年02月27日过公司结清工资。 2、2012年02月27日本人回到公司，公司称当天无法结算工资给我，让我先与同事进行工作交接。交接完后无法确定结薪日期，同时也没有给我开辞退书。 3、失业期间，老板多次致电辱骂，还曾经发信息胁迫要求我深夜出去相见，并说如不出去会找我麻烦。 4、工作期间，老板经常要求加班（正常下班时间为18：00，通常加班到22:00左右），曾经还有通宵加班的情况，但我也经常有上班迟到的情况（一般迟到15分钟以内） 请问以上情况我应该如何进行维权？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
该公司是每月15日作为固定发放工资日，现在他提前辞退我，合同上也没有相关的明确规定，那公司何时发工资给我才不算拖欠我的工资呢？ 还有，老板性格非常暴躁，经过多次沟通都无法得到满意答案，所以我想知道如果要走法律维权的道路的话，我需要支付哪些费用呢？