公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时提出离职吗? - 相关问题

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期回复 (7)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期回复 (1)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢

发布者:riney2006 2010-12-20 状态:已过期回复 (4)

合同到期公司未续签，是否可以随时离职

合同1月16日到期，公司还未与我续签，我想在今天提出1月25号离职，是否可以？

发布者:buzai222222 2011-01-17 状态:已过期回复 (9)

公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？

三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？

发布者:木子163 2011-05-12 状态:已过期回复 (2)

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人现在走了一个她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了可厂里没有给她一分钱的工资她也很无奈。我...

发布者:rong510 2011-06-02 状态:已关闭回复 (0)

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人现在走了一个她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了可厂里没有给她一分钱的工资她也很无奈。我...

发布者:rong510 2011-06-02 状态:已过期回复 (1)

在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？

事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人现在走了一个她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了可厂里没有给她一分钱的工资她也很无奈。我...

发布者:rong510 2011-06-02 状态:已解决回复 (1)

合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？

发布者:zxw1973318 2011-07-20 状态:已过期回复 (1)