上周一（2012-02-06）通过公司内网EMail 向HR和公司领导提交的离职报告；一周已经过去公司领导一直不安排公司交接；和领导沟通，一直是还没有研究工作交接的合适人选。 麻烦请问： （1）通过公司内网Email发送的离职报告是否具有法律效应？并且和HR 和部门领导发送Email 后已经当前沟通。 （2）麻烦请问 离职报告提出一个月后，即使领导没有安排工作交接；公司也有义务给正常办理离职手续？ 非常感谢。

请问老师，如果领导不同意辞的话，是不是交上辞职报告，就可以不用到公司上班了？

请问我的辞职报告已经交了，公司领导不同意，是不是30日后我就可以自动离开了？这些天的工资是不是照发？（注，之前的工作合同于2011年12月31日已到期，一直没续签劳动合同）

辞职报告以邮件的形式递交算不算书面提交？

我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？

请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！

我在今年1月16日开始在甘家口百货商场卖男装。当时只是问能不能干，说了一下工资待遇我就上班了。商场给办的是试工证。因为商场都承包给不同品牌公司了，我的工资应该由公司给。我在2月2日晚上正式和公司提出辞职，因为过敏了自己也不想干了，所以我第二天就没去上班。在这之前，我由商场专柜的店长招聘来的，完全不懂公司构架，也没跟我签订合同，也没说工资发放等等问题。现在我辞职了，经理开始说不给我工资，后来又说要我本人把辞职报告亲自送给他，现在我跟他要工资，他一直说...

我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？

我先前在外地一家国企工作，签的合同是5年，工作1年半想辞职，给领导交辞职报告领导不要，我就拿回了，找人力资源也不给辞职报告签字，并告诉我可以先走，但是关系不能转走，（户口是公司的集体户，档案也在公司，毕业证学位证公司也压着没给）于是过了将近10天我就回家了。我是11月初提出辞职的，11月10号回家的，9.10.11月的工资还没发，走之后社保公积金公司都给我交了，现在是3月了，找公司要工资说是我走之后的保险都给我交了，要从我工资里面扣，应该吗？

我是没毕业的大学生想自己业余挣点钱从事服务业来的时候公司没给签合同，已经干了半个月了很累不想干了，前几天打了辞职（因为公司说提前一个月打辞职报告），但是现在听说他们要扣我一半的工资还有来的时候交了工装的押金酒店这边还说干不满三个月每个月扣200块钱，这样合法吗 我该去哪里投诉需要什么证据