该问题已关闭

写完辞职报告后受了工伤，是不是该工厂就可以不做任何赔偿？

安徽－合肥 02-27 11:11 悬赏 0 发布者:文文2012 给我留言回答:(5)

我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2012-02-27 21:01

仍须赔偿。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

回复时间： 2012-02-27 11:18

属于工伤。

回复时间： 2012-02-27 11:59

可以申报工伤认定的，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

回复时间： 2012-02-27 13:07

可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。

回复时间： 2012-02-27 13:21

申请工伤认定，进行工伤鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿，建议委托律师处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖北武汉

福建福州

福建厦门

湖南长沙

福建莆田

江苏无锡

北京朝阳区

广东广州

山东东营

最佳律师解答

(周文斌)(2024-06-15)·我想找劳动工伤的律师
(陈晓云)(2024-05-12)·关于工伤赔偿的时间问题，我今年一月1号的时候送外卖受得工伤，4号就把材料全部给到保险公司了
(朱学田)(2024-04-06)·请问一下，去年年底受得工伤，我是做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
(谭海波)(2024-01-07)·我想问问职工工伤九级除了工伤保险待遇赔偿外，公司还应该赔偿员工多少
(吴丁亚)(2023-12-20)·请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
(毕丽荣)(2023-08-23)·工伤后被单位忽悠退职，寻求帮助