工资待遇纠纷

您好，我是单位的一名司机，我的问题是，我已经在这个单位上班14年了，但在工资福利待遇这方面从来享受的都是最低的标准，现在不是讲究同工同酬嘛，但我们单位就没有做到这点，都是司机都在同样的环境下都在干着同样的工作，但我们的工资福利待遇就要比领导的司机低很多，现在正在涨工作没有我们的，补发工资没有我们的，就连住房公积金也没有我们的，而且每年的的防暑降温烤火取暖费我们拿的都是人家的三分之一，我们现在很迷茫，不知道怎么办了，想咨询一下有关律师专家给我这个迷茫的人帮帮忙！谢谢

发布者:ganggang511 2012-03-09 状态:已过期回复 (3)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷。

各位律师朋友大家好！我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。受害者情况：陈凤英，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班时间）在服装厂不小心滑到、蹲坐在地上、导致脊柱尾椎体：第三骶椎椎体骨折（临床诊断...

发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期回复 (2)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷

发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期回复 (1)

工资待遇纠纷？

医院不给我们临时工涨工资，单位的正式职工，合同工都涨了工资，我们却没有任何说法，请问我们怎么维权，领导做法违法吗？我们向哪里举报？

发布者:wangyanhui1981 2010-12-04 状态:已过期回复 (1)

保险待遇.工资待遇.工作服扣钱纠纷.跪求帮助

您好.感谢你能关注的的问题.在此谢过了. 详情是这样的. ●●问题① ▲1 .我的职位是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 . ▲2.用人单位在发鞋子之前曾全体秩序员开过一次会.用人单位这样说的；说要发一双工作鞋子可能要扣100元气钱.可能公司出一半的钱自己出一半.可能不用出钱.用人单位给出了3个答案. 当时我们听见这样说了以后我们马上表示要钱的我们不要.但是用人单位说这是上班时一定要穿的鞋子必须要.会议在没有决定的...

发布者:weijianliu09 2011-05-11 状态:已解决回复 (2)

工资纠纷

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六加班，现在老板还要找各种理由（如：说我之前做的东西没有通过这个项目的审核）要扣我的工资，我现在要怎么办啊？

发布者:460788324 2012-02-29 状态:已解决回复 (5)

我签订无固定期限合同工资待遇跟正式员工不一样

我在企业工作15年签订无固定期限合同几年了但是工资待遇跟正式员工不一样请问我用什么办法能够得到一致的待遇如果公司不同意我起诉公司可以不胜率有多大

发布者:xunkeyong 2012-02-29 状态:已过期回复 (3)

工伤工资待遇问题

我是事业单位职工受工伤鉴定为8级残疾除去工资外该不该领取伤残补助金，如果可以领去该领多少

发布者:蓝天的 2012-03-03 状态:已过期回复 (3)

事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?

发布者:789789789jsrj 2012-03-03 状态:已过期回复 (1)

公司离职后工资纠纷

本人在一公司上班，离职后，工资未发，到次月10日发，本人每天早上9点，晚上6点走，但收到考勤表里缺是每天缺勤2小时，就是每天按10小时计算，而且周六也算正常工作日，也就是说周六不去也要扣钱。本人有劳动合同，但已经签离职单。劳动合同是月3000元，但当时我的工资是5000，还优2000是他自己打到我卡里的，不知道这个怎么维权。因为我和几个一起离职的已经交涉但无效果，老板一意孤行。请问各位律师大人，我该怎么维权。还有就是口头约定工作时间是否有法律...

发布者:qiqicode 2012-03-06 状态:已过期回复 (4)

孕期休假工资待遇享受哪个标准

我怀孕二个月，单位根据我的身体状况对原来的岗位作出一定的调整，但人的身体状况还是不能正常工作，所以请假休息一段时间，请问，这休息的一段时间工资待遇享受啥标准

发布者:16215996 2012-03-08 状态:已过期回复 (6)