债务纠纷强制执行问题！ 本人2013年12月与王某就劳动报酬一事打官司，法院判决陈某2014年8月之前偿还我所有报酬，8月后任然未偿还，便申请法院强制执行，可是法院拖了很久说：“只有几万块钱，你自已找他要就行了！”已知王某有房产，有偿还能力，在法院有亲戚关系，本人农民工一个，没有关係没有人情，试问遇到这种情况应该怎么处理？找谁会管？律师们能给个意见吗？？？

我父亲是一位农民工承包了一点建筑，本来是应该给11万但是老板那边只认4万。于是我父亲上诉，但是法庭一直从昨年拖到今年四月份，然后告诉我父亲说还需要再调查一下，结果拖到现在还没有音信通知。这个应该怎么办？ 是在山西省

你好，我想请问一下关于劳动报酬纠纷的问题，我于2014年2月进入某公司上班，后因家中有事，于2014年4月底离职。离职时，部分工资未结清，对方出具了欠条一份，并承诺于2014年5月20日付清。但之后，对方未支付欠款，若像法院提起诉讼，我们可以得到怎样的判决

你好，我们部门如果有人回家生小孩，她的工作就会分配给其他人做，但是帮她做工作的人得不到应有的报酬，算不算违反劳动法

请问：公司效益不好，放假可以只给员工开900元的生活费吗？合法吗？ 如果因停产，辞退员工，如何补偿？

请描述您要咨询问题……拒不支付劳动报酬

我在做兼职期间于2015年12月20日提出申请1月份离职，而1月3日工作单位告知我没有找到接手的人，不同意我得离职申请，于是我在1月3日晚又找了该单位人事部门坚持离职，现在还在处理中。这个单位每个月的工资都是次月中旬发的。我想问一下如果我在最近几天请事假，而该单位不同意，我还是没有去上班，那该单位能不能视作旷工从而克扣我上个月的工资？

宾馆2016年过年初一到初六上班能否享有三倍工资？我们宾馆只有初一到初三才有三倍工资，初四到初六只能有平日正常工资。宾馆所有工作人员都没有签劳动合同。

本人于2015年6月21日入职某公司，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给，因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助律师也...

去法院申请强制执行劳动纠纷问题需要多久才能领到我的劳动报酬