发布者:13700348470 2012-03-11 状态:已解决 回复 (8)
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公司说我是自动离职请问他们有权利不给我发工资吗？
律师您好，我是一名在餐饮公司工作了半年的员工，刚开始觉得还可以，但是随着时间久了，事情也多了起来，成天动不动就开罚单罚款，要求也特别多，公司里边规定说：男孩子头发要做到前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，这些我都做到了。直到3月10号那天，领导还说我头发不合格，让我剪，而且整个头上的头发不能有一处超过三公分，领导说让我下午去剪，不剪就不要来上班了，我说我接受不了，下午领导就让我走，之后我就再也没有去上班了。第二天我去找领导谈工资的事，领导说我这算自动离职，没有工资。请问他们有权利不给我发工资吗？
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请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因为我以为我之前请假的时候是已经算告诉她了。到第三天12号才打电话去。后来和主管说因为我的身体不太稳定所以就不去上班了，被告知我属于因为算矿工3天所以是...
发布者:小叶小叶 2011-06-26 状态:已解决 回复 (3)
我自动离职了，公司不予发放工资，请问公司的做法是否合法？
我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。
发布者:liang632085 2011-09-28 状态:已过期 回复 (4)
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领。可是，到那时财务说“没有你的工资，你没说明情况就走了，算旷工处理，不要你倒贴钱算不错了”。请问，这样合法吗?应该怎么办？虽说没多少钱，但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？
还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？
发布者:9061003 2011-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司不受理辞职，自动离职，公司有权扣留当月工资和奖金吗》
换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。
因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。
公司说不发放当月工资以及押金。
后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。
这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、
因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份 ，但是公司并没有给我们合同，签合同的时候，公司并没有注明上班时间和薪酬支付。）
请问公司这样做合理吗?工资 和押金能结回来吗？
发布者:xl828 2011-12-16 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意 他们想12年调工资基数合理么
我现在怀孕28周了 12年3月中生 公司想在元旦前让我自动离职 只给不到4个月的工资赔偿我不同意 人事说1月份要调工资基数 和业绩什么挂勾要是我完不成业绩 工资就会降 请问这个合理么 我怀孕了 肯定是不能出去的 人事还说公司安排我出差问我有没有问题 我说可以 如果出差期间要是出现意外 公司是否承担责任
发布者:北京龙宝宝 2011-12-27 状态:已过期 回复 (11)
实习生自动离职公司有权利不给我工资吗
本人因另有发展即日像公司提起辞职，在人事专员问清楚原因后给了我一张辞职申请书叫我填写，并告知我填写之后交予领导看领导是否批准，如果不批准只能采取自动离职的方法，请问这样的情况下公司是否有权利扣除我当月工资
发布者:VBD3216 2012-01-13 状态:已过期 回复 (2)
提前离职公司是否有权力扣上个月工资？
所在公司每月15号发上个月工资，因另有发展，和主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？ 劳动法规定提前离职应赔偿公司损失，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣我上个月的工资，这合理吗？
发布者:ihwggggg 2012-03-02 状态:已过期 回复 (7)
自动离职公司有权利扣除一个有的工资吗？
我是去年1月3号请丧假半个月离开公司的，公司是17号放假，28开厂。我们部门的主管电话告诉我说2月3号不到就按自动离职处理，我因为买不了火车票的原因，给主管说买了8号的火车票，他说行。
可是，这期间又有变故，8号的火车票取消了。9号给主管说的时候他说11号到不了就按自动离职处理。
现在我来到公司后该怎么办呢？我2011年12月份的工资还有吗？
发布者:falvwenguanguan 2012-03-05 状态:已过期 回复 (5)
这半年公司没有给我发工资，那我就属于自动离职，为什么公司不给我出具体的书面证明呢
我是某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司签订了三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我是否可以去别的公司上班，或者用什么方式可以在原来的公司拿到离职证明？请专家律师帮帮我，谢谢！
发布者:wancy 2012-03-06 状态:已过期 回复 (2)