发布者:Greenshining 2012-03-13 状态:已过期 回复 (5)
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公司说不变更工作岗位,但是变更了工作内容违法吗
你好,在去年10月份,因为我们部门经理另有安排,正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份,我们部门新来经理,此经理在没有经过允许情况下把我的工作分摊给他人,并在3月份通知我让我做另外一个职位。因为我不同意,公司通知我还做以前主管职位,但是工作内容变更为其他内容。并且告知,如果我不做此工作,公司将按照其规定对我进行处理。请问此事可以应用法律武器来维权吗?可以得到经济补偿吗?谢谢
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劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约
我朋友在某外资企业上班6年,今年8月份签署3年期劳动合同,合同至今未发给她,前几天公司与她谈,希望让她更改工作内容,将原来两项岗位职能减为一项,朋友未同意,但公司仍坚持通过.根据劳动合同法第35条,"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"但该公司并未有书面东西,而且未经我朋友同意就召集开会宣布.公司是否违反劳动法.我朋友可否得到违约赔偿并离开公司...
发布者:seatiger 2008-10-26 状态:已过期 回复 (2)
我能否拒绝公司安排的工作内容
我现在就职于一家软件开发公司,2个月前公司经理突然说要出几本书,这几本书只有安排了包括我在内的3个人来写,到上个月下旬,公司安排书都由我一个人负责。对于出书我之前完全没任何的经验,所有的资料都来源于网络以及现有的一些书籍,上面要求我对这些资料进行整合。因为资料稀少,无论再怎么修改最后图书的内容不可避免的都会遇到版权问题。我想问下一下几个问题: 1.由于害怕最后因涉及到侵犯著作权而赔款,现在想推掉这项工作,不知在《劳动法》中有没有法律依据? 2.如果工...
发布者:gameking98 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
合同期内因人员不够可以变更工作内容吗?
我2009年8月进入一家美资公司任职财务总监,下属2人。今年9月一下属出纳跳槽了,公司称因费用控制而不再招人。老板自行安排工作,把原来出纳的工作大部分都分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议,老板却说如果我的下属来不及,我应该去帮她做,而我自己的工作来不及的,老板或者再调配别的和我同级的同事做。反正老板和我别的同级同事是不能做我下属的工作的。这样的话就是说我要做一部分出纳的工作,而这显然不是财务总监的工...
发布者:FLi1711 2010-11-01 状态:已过期 回复 (4)
公司组织架构变动工作岗位不变但取消补贴变换工作性质是否属合同变更?
朋友石宏全原职位为销售部门主管,本部门没有设经理,算是部门负责人,负责部门一切事务,带领团队完成部门设定目标,属管理人员,不需自己开发业务。现因公司管理组织架构变动,本部门并入其他部门,公司要调朋友到其他部门任主管,或辞职,朋友不同意。现公司出通告原岗位不变动,其他部门经理,原下属人员直接跟经理汇报,职位等于架空了,原自有车辆油费实销实报,另有1400元车辆补贴跟工资一起发放,但是公司的薪资结构中是没有写有车补,现公司打算取消车补,原因经理以上人员...
发布者:石宏全 2011-04-02 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿?!!!
我2001年5月进入公司,干到现在,签了三次合同,最近一次是2008年5月,到今年5月合同已到期,期间公司换了三个名称,今年公司要把我从成都调到广州去,说是要提拔和加薪,但因我个人家庭有实际困难,公司见我态度坚决不去,如果今年要续签合同,公司就要求我必须变换工作岗位,而且要变换工作地点,工资也要做相应调整,降低,如果我不同意此要求,是否可以申请经济补偿?
谢谢! 喻律师,您好!
我的问题,您有两个答案:一个回复是可以声请补偿,另一个又是不能主张,我有...
发布者:bbyl123 2011-06-03 状态:已过期 回复 (3)
公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗
在公司每个星期上6天班,每天工作5-6个小时,但是是夜班,晚上7点到凌晨一点左右!请问公司这样做违法吗?(主要是上6天班,夜班额外补助也很少)
发布者:killqwer 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
公司擅自调离员工工作岗位违法吗??
公司现在进行人员削减,预备把多余人员进行两类处理:1.在公司有职务的作业员进行解除合同,并赔偿赔经济补偿金;2.在公司无职务的作业员无需经过本人同意擅自调离员工工作岗位,如果不愿意服从也不赔偿经济补偿金,请问公司这样违法吗??
公司总经理声称在入厂时签的就是作业员的合同,公司有权利进行调离。但有职务的作业员签的合同也是作业员的合同,是一样的合同,凭什么他(她)们就因为在公司有门路混个职务混个官当就可以被削减也有钱领,而我们作业员却要被压迫???请...
发布者:HOLDER 2011-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作,本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬,因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
发布者:wuchanjieji 2012-02-25 状态:已解决 回复 (4)
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
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发布者:112515 2012-03-03 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期工作地点变更,我不想去,公司有权辞退我吗?
公司本部在杭州,我是衢州人,刚好派到衢州当地移动驻点工作,现在公司和移动合作到期,要求我回杭州,但我刚怀孕,不可能回杭州工作,期间可以去医院开证明,请长期病假直到生产么?打不成协议,公司有权利开除我么? 如果批准请假,那请假期间是不是没有工资的?社保还是会继续交的吧?
发布者:karen122 2012-03-09 状态:已解决 回复 (4)