当时和经理请假休30天，经理同意了，但是随后让医生开假条，说是医生的权限只有15天。回来后，经理就只给了15天的工资，这样合理吗？不是说按照国家规定，可酌情给15--30天的价钱，既然同意给我30天的假期，按理说应该按照30天的工资给我。我是2011年2月18日开始请假，一直到2011年3月21日上班，因为19.20是周末。这样工资应该怎么算？ 工资是基本工资是3500，浮动工资是800.浮动工资就是根据你每月的工作表现打分，然后进行考核，基本上每个月会扣除一部分浮动工资的。咨询后，说是按照工资的80%，我的疑问是，请假的这段时间按照哪部分工资的80&呢？是3500还是4300?而且因为我属于从二月份的一半开始休息，然后三月份的一半开始上班，这样工资具体怎么算啊？