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怀孕期间不能上岗时，工资如何计算
北京 12-15 00:16 悬赏 0 发布者:仓鼠 给我留言 回答:(8) 请问：若员工在怀孕期间因身体不适，不能在岗坚持上班的，该员工的工资及保险企业将如何计算？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2010-12-15 10:23
按病假工资算。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2010-12-15 07:36
女职工怀孕因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-15 07:39
享受病假待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-15 08:53
有合法的请病假手续,可以支付病假工资及其不低于最低工资标准缴纳社保费用.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-15 09:32
可以参照病假。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2010-12-15 09:34
一般按照病假处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-15 09:58
1、产假期内的工资待遇不变
2、产假期外可参照病假执行
2、产假期外可参照病假执行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-15 16:31
有医疗机构的休假证明可以休病假，享受病假待遇
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