发布者:雨伞关了 2012-03-13 状态:已过期 回复 (4)
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试用期员工的劳动关系
我刚到一家公司应聘并被录用,试用期二个月,该公司规定试用期内不属于公司正式职工,不能签订劳动合同,试用期后方可签订。这样的规定合法吗?
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试用期解除劳动关系咨询
我是一家公司人事部的。
想就试用期劳动关系解除这方面咨询大家
因为劳动法里关于这方面的界定很模糊
只是说不符合录用条件的,公司可以与其解除劳动关系
可什么情况是不符合录用条件呢
比如,一个员工试用期内因受伤(非工伤),休息了2个月,
正常工作1个月后,又出事故(非工伤,且在试用期内),欲继续休假半年,这种情况公司是否能与其接触劳动关系?该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因呢?如果他本人不同意解除又该如何解决?
发布者:imgaolin 2009-04-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系?
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议,我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职,不给工资。请问企业这样做可以不?我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决?
谢谢。。。。
发布者:313908884 2009-07-04 状态:已解决 回复 (2)
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
关于在职员工当兵,单位劳动关系是否继续履行?
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发布者:zxh181168 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
在试用期内解除劳动关系,酒楼扣押工资。
2010年9月18号就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天,如果在30天内感觉不满意可以辞职,并结算薪水,工作了一段时间感觉有点不适应,想辞职解除劳动关系,酒楼办公室人员说试用期为15天,要想辞职是拿不到钱的,可是我签合同是说30天的,遇到这种情况我该怎么做,他们的做法算是欺骗吗?
发布者:Dky7344 2010-10-22 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间公司与员工解除劳动关系
因不懂劳动法,所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议,现在向仲裁委员会提出申诉可以吗
发布者:OuO9715 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
在职员工因征兵入伍原单位如何处理劳动关系
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发布者:huwuke 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
我和员工是那种劳动关系?
我租地种植果树,用“顾村果园”为单位名签订劳动合同,用我个人名字签字的。未办理工商登记手续,问题:1:该合同是否有效?2:我和员工是那种关系?是雇佣关系还是劳动关系?
发布者:Zlh6712 2010-11-20 状态:已过期 回复 (4)
7级工伤员工因违纪被解除劳动关系后工伤待遇怎没办
老师您好:请问一位工伤已定级的员工,因违纪被公司解除劳动关系后,还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
发布者:vmf2337 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)