发布者:ask20160926sse 2016-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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现在在休产假,国庆后去上班,但是公司说没有每天一小时的喂奶时间,怎么办?每月底薪在发,但是只报销了两千的生育保险,生育津贴公司全都扣了,该怎么讨回来?
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公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时,这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈,我们都在公司坐着等领导过来,但领导过来后说直接把我们这帮人开掉,结果也没有直接开我们,公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话,一,工资减半三个月,二自己辞职!请问我们要如何申请劳动制裁?
发布者:ask20150610eu4 2015-06-10 状态:已过期 回复 (3)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
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现在刚生完小孩4个月,就上班了,但是公司产假期间没有发产假工资,上班后说要等生育津贴报下来才能发产假工资,但是生育津贴要1-2个月社保才能发放下来,请问公司的这种做法合法吗?
发布者:ask20151013je7 2015-10-13 状态:已过期 回复 (8)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
你好我在公司上班现在公司倒闭但是还没有宣布可是现在给我部门解
你好我在公司上班现在公司倒闭但是还没有宣布可是现在给我部门解散我工作十年这个怎么弄
发布者:ask20160823fu7 2016-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
钟律师您好,我叫姚凯,现在在长春中日友好会馆上班,公司说上班时间为八个半到九个小时
钟律师您好,我叫姚凯,现在在长春中日友好会馆上班,公司说上班时间为八个半到九个小时,超过工作时间的算“超时”,可以补早退什么的,不算加班,这样合法吗?而且公司说我是临时工,没有劳动合同可以签,这样合法吗?
发布者:ask20160828k2e 2016-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家厂子里上班,上班时间出现工伤,现在在家养伤,但是没有做伤残鉴定,厂子老板说是在保险公司已经递交材料了,我想问一下,住院证明,和病历,出院手续,都在厂子里,这正常吗,这样能给我做出伤残鉴定吗
发布者:ask20160913dy7 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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我的合同9月10号到期,但是到现在都没有续签,我还在公司上班。这种情况我有劳动保障吗
发布者:ask201609216hp 2016-09-21 状态:已过期 回复 (4)
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我现在一家美资企业上班,公司规定加班是36小时,工时超出了保存时间银行,次月调休,可是公司最近连续几个月都让我们上班,上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办
发布者:ask201609247k7 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)