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现在在休产假,国庆后去上班,但是公司说没有每天一小时的喂奶时间
四川-成都 09-26 15:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 现在在休产假,国庆后去上班,但是公司说没有每天一小时的喂奶时间,怎么办?每月底薪在发,但是只报销了两千的生育保险,生育津贴公司全都扣了,该怎么讨回来?
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间: 2016-09-26 15:52
您好,可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-26 15:51
这些所有的情况你都可以向劳动监察大队投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-26 15:51
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-26 15:58
您好,可以申请仲裁维权
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间: 2016-09-26 16:02
协商不了,可以起诉
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