发布者:黑山姥姥 2012-03-25 状态:已过期 回复 (2)
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带薪年假算不算入综合工时
如果说综合工时制和标准工时制一样的,一年的工作时长总共2000小时(已经除掉法定假和周末)。
那么一年有大约10天的年假,休息了的话,一年上班的时间就等于2000-80小时,但是综合工时制就是你休息了10天年假,还是要上到2000个小时,是这样规定的吗?
我们单位现在就是这样子,说年假算不算入2000个小时,目前劳动法没有明确规定,所以单位的做法就是,就算你这个月休了2天年假,你也照样要上够168个小时,那我等于没有休年假一样哦。。。
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综合工时与年假有有关系吗?
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发布者:samyxgj 2009-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
带薪年假算不算工时
我们单位是综合工时制,每月大致要上168个小时,算这个月全勤.如果这个月我出勤了168个小时另加1天年假 ,这天年假算不算工时账户中 ,如果算,我就是168+8=176个小时,多出来的 8个小时 要支付我加班费。
发布者:SPA8713 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:min12345678 2012-01-25 状态:已解决 回复 (1)
1 综合工时下的加班费是怎么算的
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发布者:min12345678 2012-01-27 状态:已解决 回复 (1)
综合工时的女员工,有哺乳假吗?
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发布者:abc012 2012-01-29 状态:已解决 回复 (1)
加班费,年假,工时
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合同实行记时工资制。工资不低于750元
2.2011-2013合同按标综合时制签订,工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5
合同实行记时工资制.工资。不低于900元
公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。
...
发布者:min12345678 2012-01-30 状态:已解决 回复 (1)
以月为周期的综合工时制休婚假时应如何计算工资?
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发布者:春的合奏曲 2012-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
带薪年假算不算不出勤
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发布者:公平! 2012-02-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:kdcviit 2012-03-20 状态:已过期 回复 (6)