发布者:sty9876 2012-03-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司用工全是口头 无任何书面,签字,公章。
律师大大好 我在一家公司上了快两个月的班 如今感觉公司坑人
公司情况:
1.培训机构
2.只有口头没有书面:合同说考试过了再签(此考试在第一个月底前考过一次根本做不出)然后还扣了200元补贴说是考试不合格没补贴。提成说30号发 估计也没了 现在27号。
3.2月6号第一天上班隔月20日发了1100元工资 无工资条
4.无工作证 无工作服
5.有考勤记录 但是无公司签字和盖章
6.说好11点上班 今天和我说10:50前都算迟到 这个个月有3次11点签到 说扣300元。
7.员工只有我和一个前台 另一个大学生前天论文答辩去了 然后老板说这个月工资不给她了。
我看过一些论文 这种情况也该能得到赔偿 可是我好像难以提供有力证据。
请问:
我该如何是好。
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租了个房子(房子是公司性质的)租给我的人说是受房东委托来签租房子的授权书上只有公章 没有法人的签字那这个授权书有没有法律效应
发布者:zxc124zxc 2011-09-03 状态:已过期 回复 (3)
公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1
公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1吗?谢谢 公积金政策要求必须要上的吗?没上,可以要求赔偿吗?谢谢!
发布者:芹菜青菜 2011-09-05 状态:已过期 回复 (12)
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同,现该公司裁员,但没收到任何通知,该公司的做法
我与2010年12月份进入一润滑油公司,到现已经有10个月了,但还是没有签下合同书,五险一金也都没有。但现在公司说要裁员,我想知道这样我可以起诉该公司吗?如果是按程序该公司应该要怎么做?有赔偿吗?
发布者:xiangxiukun 2011-10-15 状态:已解决 回复 (3)
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同,现该公司裁员,但没收到任何通知,该公司的做法
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发布者:xiangxiukun 2011-10-15 状态:已过期 回复 (2)
无任何书面确认,公司以绩效考核不合格为由降薪,是否合法?
公司以绩效考核不合格为由降薪,但之前从未告知考核标准,也未告知具体考核结果,仅告知,根据绩效考核结果降薪,也无绩效考核结果的书面确认及薪资调整的书面确认及劳动合同变更,这种行为是否合法,是否可以提出劳动仲裁,提出解除合同,要求公司补偿降薪及赔偿解除合同的违约金?(劳动合同中有一条为:乙方同意,甲方根据考核结果调整薪资)
发布者:qqqcca 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
公司与公司签订的租赁合同,只有经办人签字,没有盖公章的合同,出租公司是否有必要履行合同?
公司与公司签订的租赁合同,乙方盖上了公章,甲方只有经办人签字,没有盖公章的合同,请问对于甲公司来说,这份是否有法律效应,甲公司必要履行合同?
注:合同最后:本合同经双方法定代表人签字之日起生效。
甲方: 乙方 :
(盖章) (盖章)
发布者:路过看看 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (1)
公司借款条董事长签字加盖公章,但股东不知道,有法律依据吗
我是一公司股东,不经常去公司,我有40%的股权,最近公司董事长借了一笔100万借款,可是公司没钱还,借款没经过我同意,我有责任还款吗,谢谢
发布者:高3321 2011-12-05 状态:已过期 回复 (5)
公司没有提前通知我也没有书面通知,只是无缘无故口头通知把我辞退
本人同工厂签订劳动合同,但因家办有相应的工厂,厂部把我辞退,请问我能得到经济补偿金吗?
发布者:小雪123 2012-01-11 状态:已过期 回复 (2)
公司一直不书面(口头)解除合同又不安排我上班, 这工资这么算?
事情是这样的
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班,连续做了28天 一直无休息,现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后,现要求公司按排上班(我们有白班与晚班),可是公司一直不安排我上班。
请问:如公司一直不书面(口头)解除合同又不安排我上班, 这工资这么算?
发布者:徐 2012-02-15 状态:已解决 回复 (6)
本人去年7月份回家生完小孩子,公司未经本人同意,也没有书面的签字就把本人的岗位换掉,以前从事的是文职
本人去年7月份回家生完小孩子,公司未经本人同意,也没有书面的签字就把本人的岗位换掉,以前从事的是文职类,不加班,而生完小孩子调离以前的岗位,在检验岗位上,且在哺育期还要加班,我本人也不太懂法,我想咨询下公司这种行为算违犯劳动法吗
发布者:mashujuan 2012-03-22 状态:已过期 回复 (5)