发布者:toplong 2010-02-22 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 请问员工先主动辞工,后又告我双倍工资怎么办?
请问员工先主动辞工,后又告我双倍工资怎么办?
情况如下:
1、我门店(手机零售店)有位员工2009年5月16号开始上班,2009年11月25日交辞职。
2、当时我劝说年底难招人,等新人来了就放她走,当时她是同意了。
3、2010年1月31号,她同一班次的同事违反店规,当场辞退了;结果当天她以提交辞职书超30天不批走为由中途开会离场。2010年2月9号接到劳动局书面通知要求3月4号出庭通知书。
申请仲裁:
1、申请支付2009年5月16号到2010年2月1号期间的双倍工资4900元。(基本工资700元/月+提成)
2、申请补缴2009年5月16号到2010年2月1号期间的社会保险。
3、申请2010年1月份工资1200元。(每月30号发上个月工资的)
4、终止劳动关系,并支付2009年5月16号到2010年2月1号期间经济补偿金700元。
我门店现状:
1、因为年底了,一下子走了两个店员,没人补岗位,变成每个人都超工作时间,而且缺少人手安全成了问题,本来一班次要两个人配合的,现在变成两个门店每个班次只有一个人上班,有时候人多时逼不得为了安全而关一个门店,开一个门店,严重影响营业收入。店面月租要6000元。关一天门就等于白白的损失200元。
请问我现在该怎么处理好?
相关问题
缓发员工工资还押1个月,我该怎么办?
中介公司老板缓发房产经纪人工资而且害死押1个月工资该怎么处理?还有我想辞职他说要一个月之后才可以走,请问我该怎么办?
发布者:7708801314520 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
辞工走了 老板不给工资怎么办 ?
我在一个厂做了一个月,因为工资低 所以我不想做了 找了一个新厂,是按照劳动法算的,我没有辞工 就进别的公司了 要是我回去直接辞工他不批怎么办 ?会不会不给我工资
发布者:w401507161 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
员工工伤治疗痊愈不愿上班,怎么办?工资怎么计算
大家好!我们公司员工受工伤治疗结束后,一直不来上班,也不写请假条,怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊?这期间的工资怎么算?谢谢!
发布者:wy0728_2006 2010-11-12 状态:已解决 回复 (1)
公司倒闭,但员工有三个月未发工资,该怎么办?
我公司目前已经资不抵债(曾被多次抵押出去),但员工工资有三个月未发放,现在该如何处理?说是曾接受抵押的公司要收购我公司,但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在,现在我们该怎么办?该找哪个要工资呢
发布者:小栖 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
给已辞工人员发两次工资怎么办?
我的一个朋友在一家公司做财务工作,近期她快要急疯了。原因是10月份已离职的七个人的离职工资,他们离职时已进行现金结算,但11月20日发工资时,他忘记为其备注工资已结算,财务部重新又为他们发工资到农业银行帐户里边,但这几个人,有的都已回山东老家了。这种情况该做何处理?
发布者:211linda 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同 辞工到期 老板不结全都工资给我 我该怎么办
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
发布者:Rwk7470 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
厂里面拖欠工资,辞工也不让辞,应该怎么办
我是一名焊工,9月份进了这间工厂,进厂的时候经理说底薪1500元一个月,加班按底薪算,包吃住。押一个月的工资,每月月底发工资。于是我进了,为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天,一转眼到了10月份底了,还没发工资,直到拖到11月16号才发工资,等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了,我去找经理,他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗?他说,我说的1500是保底工资,也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的,当时我那个气...
发布者:244578343 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
请问员工在辞工交接完后,公司在第四个月才发放工资属违法吗?
我现在是在驾校,这是后来定的制度:
因客服经理岗位的特殊性,辞职人离岗后,
若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷,公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失,自辞职人离岗之月份起,已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放,在此期间若发生辞职人招收的学员退学的,招生提成从已结算的工资中扣除。
这是属于变相拖欠工资,公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢?
而且工作交接期间辞职人不享受休假,其他未尽事宜按照客服...
发布者:小五++ 2011-06-22 状态:已解决 回复 (2)
公司工资不透明化,随处罚员工工资,请问怎么办?
请问我在的公司每月工资不透明,只有发到手里才知道发多少钱,要想知道工资怎么扣的要到人资去问,还有就是公司只要有违纪的就罚款,随处可见.请问针对以上情况怎么处理?谢谢
发布者:tian2049 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)