发布者:ask20161013ioq 2016-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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我5月23日到公司,一个星期后签订劳动合同,签的两年,试用期3个月
我5月23日到公司,一个星期后签订劳动合同,签的两年,试用期3个月,约定试用期工资2500,转正后3500(但合同上只写的是1500+提成)但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的情况下,对外招人。招到人后就叫我交接工作,(之前我来工作的时候,经理也是没有直接辞退那个女生,只是让那个女生主动辞职)我现在也是,她没有告诉我,只想我主动离职,另外一个部门经理觉得我还可以,就叫我转岗到他们部门,9初,我就写了转岗申请,去了另一个部门,理论上说我8月23就应该转正了啊,但九月还是发的2500,现在10月了还是发的试用工资,已经5个月了公司一直没有给我转正。也一直没有买五险。 请问我可以申请劳动仲裁吗,公司有哪些地方是违法的哦,我可以从哪些方面申请仲裁呢,我可以得到多少经济赔偿金呢,申请仲裁需要提供哪些资料,流程是怎样的呢,谢谢。
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
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1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
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3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
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发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
发布者:876940617 2014-07-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订试用期一个月,合同期限为一年,入职已满2个月,现公司以工作不忙为由提出让我休假
劳动合同签订试用期一个月,合同期限为一年,入职已满2个月,现公司以工作不忙为由提出让我休假,并结算工资,该如何维护自己的权益?
发布者:ask20151123k7l 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职,已经10天了,该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离,不给工资。请问公司这样做合法吗?试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职?
发布者:ask20160902u72 2016-09-02 状态:已过期 回复 (5)