发布者:王洪123////// 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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法定假日调休以及工资问题
2016年9月5号参加工作,开始公司要求加班说每天都有补助,所有员工都加班到晚上11点左右,月底就给了300元加班费,中秋节法定假日公司放假3天,结果都不是带薪休息,10月10号发完工资找领导讨说法未果,10月14号离职;
国庆节法定假日7天,1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间,离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天,只能给我9天工资,国庆节4天放假没有工资,只能调休7天并且调休也没有工资,可是我现在已经离开公司了,这件事该怎么处理?谢谢
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关于法定假日加班工资与调休
除法定节日当天的假期,公司是否可以不支付200%的工资,以调休代替? 调休时间公司是否可以强制规定?
发布者:zhuxiaokang110 2011-04-03 状态:已过期 回复 (2)
法定假日工资问题
你好,我想咨询下,国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成,周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算,还不如平时的工资呢吗,请问这合法吗
发布者:songsong0928 2013-04-26 状态:已过期 回复 (5)
法定假日工资计算问题?
我已在职7年,今年生小孩,我请了5月份~6月份2个月的假,期间有劳动节和端午节,但公司没有给我这2天的工资,说公司有要求,请假整月的是没有的,请问这合法吗?
发布者:yapgood 2013-09-09 状态:已过期 回复 (5)
关于“十一”法定假日工资修改的问题
律师您好,我是一名大学生,现在在苏州某企业做兼职,已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班,用人单位会记录违规并扣除一定工资。
他们原本承诺节假日三倍工资,所以我们在9月19日便和公司要求10月1-3日的排班,公司也将我的班次写上了排班表。昨天用人单位又在qq群上反悔不提供三倍工资了,改为基本工资+补贴,比平时工资高,但比三倍要低。我查过《劳动合同法》,双方劳动合同的变更需双方商定后以书面的形式送到雇员手上,待确认后方可生效;若雇员不回复,15日后...
发布者:天变风转 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是1名在东莞的打工者,我想问1下两个问题,1,国家法定假日没上班有没有工资?2
你好,我是1名在东莞的打工者,我想问1下两个问题,1,国家法定假日没上班有没有工资?2,工资的发放最多可拖欠多久?
发布者:短信用户 2014-03-11 状态:已过期 回复 (3)
关于法定假日上班工资问题
国家规定的法定假日工作的按300%实发工资,请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资,,谢谢
发布者:black5160 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
法定假日正常上班,节后调休假期。但是没有三倍工资,怎么办?
法定假日正常上班,节后调休假期。但是没有三倍工资,怎么办?
发布者:ask20151206ehd 2015-12-06 状态:已关闭 回复 (0)
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班
服务行业,每天工作8小时,每周调休一天,请问每年固定的法定假日的工资怎么算?平时不加班,都是8小时
发布者:ask20160204dtt 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
如果中秋上班有三倍工资吗?法定假日调休可以的吗?
如果中秋上班有三倍工资吗?法定假日调休可以的吗?
发布者:ask20160827chv 2016-08-27 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日3倍工资问题
假如我的月工资是10000,每天工资是500,在中秋节这天加了一天班,请问我的总工资是:10000+500*2 还是 10000+500*3,注意,中秋节这天是周四,不在周末,扣税方面忽略。
请给确定答案,因为发现有些公司给的是*2,而不是*3,个人觉得是*3。谢谢
发布者:qinguolong2016 2016-09-12 状态:已解决 回复 (2)